ЖБИ Сибири, БКЖБ им. Мудрика, АЛОМ, это все одна Барнаульская контора под разными названиями. Конкретно речь про Новосибирск, ул. Петухова 49а.

Люди которые уважают и ценят себя не приходите сюда и не тратьте свое время даже на знакомство с этой конторой.

В 2023 году активно шел набор на сменный график 4/4 (2д2н4вых), временно работали с 8 до 21 часа 3/3 дневные, пока набирали смены. Набрать со скрипом смогли только 3 смены, а 4ю так и не запустили, так проработали все лето (сезон)+т.к. была 3я не полная смена, периодически ставили ночные смены, которые оплачивались рублей на 150 больше, чем обычная дневная. Далее осень, в итоге еще люди по уходили, лишних людей пачкой в октябре просто уволили потому что испытательный срок не прошли. Трудовая инспекция сказала просто, что это странная ситуация и они не имели права так поступать безосновательно. Часто было так, что заставляли выходить в дополнительные смены, а потом насильно в отгул отправляли, чтобы переработки по часам не было и не пришлось платить больше. Собрание по вопросам ЗП, графиков по человечески организовать не могут, никакой информации не дают, просто ставят перед фактом, потому что плевать они хотели на работяг. Абсолютно ненормированный график.

Девиз данной конторы - вы работайте, но бесплатно, потому что сверхурочные и по закону мы вам платить не хотим, а будете не довольны, будем платить только белую ЗП по договору (это19к). Документы на смену графиков подписывать дают задним числом, спустя несколько месяцев, и то, не всегда даже есть такие документы. О дополнительном соглашении и речи не идет, что люди до 21 часа работают, хотя должны до 20 работать.

В 2024 году все повторяется заново, снова набор людей, только теперь на 3 смены с графиком (2д1н3вых). Далее в планах 4/4 с ночными сделать, но как? Если постоянно что то ломается на смене и не по одному разу. Значит снова повторится как в 2023, уволят пачками по осени, а тех кого не уволят, сами уйдут. Потому что Барнаул платить по двойному тарифу не будет, не выходные не праздничные дни, не переработки по ТК РФ статьи 152,153,154 не оплачивают, просто работаешь как за обычный день. И никто не знает сколько у кого ЗП, никто не может посчитать и сказать конкретно, сколько стоит 1ч работы. Ежемесячно разная сумма по ЗП, не больше 45-50к. Если и поднимают ЗП на 5к, то за брак ту же сумму высчитывают или больше, в итоге, все равно 45к получаешь, с подработками на которые заставляют выйти 50-55к. ЗП черно белая, белая минималка, если не можешь забрать ЗП в день ЗП, на тебя еще и наорут в бухгалтерии, что в день ЗП не забрали и заберете через месяц. С рабочих высчитывают за брак, даже если ты просто на упаковке и клеишь этикетки и никак и никаким образом не касаешься процесса изготовления изделий. В вакансии обещают горы золотые, а по факту даже 50к рабочие не получают, потому что с них за брак высчитывают повторюсь.

Зимой встают на ремонты, потому что линия по производству только одна, а оборудование старое. В этот период ЗП на 10к еще уменьшается, график становится 5 дневка с 8 до 17 и ты превращаешься в разнорабочего. Кого то насильно в отпуск отправляют. Больничные копеечные в связи с минимальной белой ЗП, не выгодно ходить ни в отпуск ни на больничный. А по графику в отпуск тебя уже не отпустят (весной, летом, осенью) потому что сезон, у них план горит, работать не кому, людей не хватает.

Не менее важное, что Техники Безопасности здесь нет, кран балки никто не проверяет, не обслуживает, линия тесная и маленькая, никуда не убежать, если с кран балки сорвется что либо, а случится это может в любой момент.

Дорога до ЖБИ разбитая и убитая как после бомбёжек, собаки бегают большие. Служебный транспорт маленькая маршрутка в которую еле ели люди помещаются, а когда ломается и людям до 21 работать, уехать не на чем, только на такси за свой счет, маршрутки после 21 ходят редко, если повезет дождаться, то только через минут 40-60. Руководство не заинтересовано решать такие проблемы и организационные моменты, им нужен план, а как будут добираться работяги, которые им же деньги приносит, всё равно. И никто не предупреждает, что служебная маршрутка сломалась, никто не оповещает, нет общего чата с информированием, но опоздания штрафуются. Так же и об остальном никто ни о чем не предупреждает, все узнаешь по факту. Коммуникация на уровне плинтуса на всех уровнях.

Кормят в столовой только по будням не смотря на сменный график, за 2 недели как увольняешься высчитывают за обеды по 240р/день. На выходных и в ночные смены не кормят. Не сказать, что вкусно, просто пойдет. Т.е. отказываться от питания нужно заранее до увольнения. Наверное логика у Барнаула такая, раз кормят и возят, этого достаточно, чтобы люди не жаловались на оплату труда.

Новосибирские начальники еще более менее адекватные, Барнаульские гадкие, любят строчить доносы и стучать в Барнаул, много увольняются людей из-за такого отношения. Сейчас в Новосибирске управляющий Орлов, ничего из себя не представляет, никак не способствует поддержки рабочих в Новосибирске, ничего не решает. В Новосибирске никак не способствуют продвижению по карьерной лестнице «старичков» (кто давно работает на данном заводе), лоббируют интересы только Барнаула и Барнаульских людей с нулевым опытом, но жополизов. Таких только в начальники садят. Барнаул гнилая контора без исключения, интересует только прибыль, а не люди, которую и делают им эту прибыль. Хорошо подумайте, прежде чем придёте к ним на собеседование.