Адвокатское бюро Крыловы и партнеры - отзывы о работе в компании


Сотрудники адвокатского бюро «Крыловы и партнеры» в Красноярске рассказали о негативном опыте работы в компании. Один из бывших сотрудников заявил, что фирма обвиняла сотрудников в ошибках клиентов и пренебрежительно относилась к работникам. Другой сказал, что компания взяла на себя слишком много проигрышных дел, что заставило сотрудников оправдать их. Тот же работник также заявил, что компания не сочувствует сотрудникам, которые работают сверхурочно за низкую зарплату.


Написать отзыв
2017-12-23 Аноним Красноярск Подтвержденный

Довелось поработать в этой конторе, поделюсь впечатлениями.

Отношение к сотрудникам можно описать поговоркой "У сильного бессильный виноват".

Если клиент не прислал все документы, то негатив на вас; если клиент очевидно должен проиграть суд, т.к. Он нарушил закон, договор, а сотрудник не может ОБЪЕКТИВНО найти правовое обоснование и судебную практику для пользы клиента, то в этом винят сотрудника; нагрузили работой и поставили нереальные сроки, значит, плохо быть тобой; у Крылова плохое настроение - виноват подчиненный.

С одним из юристов возникли решаемые разногласия - его сразу уволили за "разглашение адвокатское тайны", чего вообще не было. Акты, подтверждающие этот бред были составлены сотрудниками же бюро.

Сам Крылов Артем Александрович производит солидное впечатление: наел пузо, облысел, носит очки, уверенный взгляд и голос, а на круглой колхозной морде самооценка короля. Однако, как юрист он посредственный: куча проигранных дел, не выполненных обещаний, во всех ошибках винит сотрудников.

Весь этот цирк за мелкую зарплату, часть которой не выплачивают при увольнении. Поэтому, большая текучка.

Совет соискателям: если вы без опыта и никуда не берут, кроме бюро, то поработайте там полгода, не более. Себя нужно уважать.

2016-09-10 Аноним Красноярск Анонимный

Пожалел о том, что устроился в АБ "Крыловы и партнёры".

1). Постоянные переработки из-за большого объёма работы. Для руководства не известен нормальный 8-часовой рабочий день. И это при учёте маленькой зарплаты.

2). Достаточно в производстве много проигрышных судебных дел, которые подчинённый должен чудесным образом обосновать, оспорить очевидное, умудриться написать так, чтобы убедить судью даже в бредовом выводе. Это происходит из-за того, что клиенты соглашаются на предоплату и тогда выгодно имитировать бурную деятельность. Это намного усложняет работу. Если бы клиенты платили только за результат, то сотрудников не грузили бы тупиковыми делами.

3). Мне показалось отношение к сотрудникам высокомерным, даже пренебрежительным.

Прошу обратить внимание соискателей на то, как часто вакансии этой конторы мелькают на сайтах. В хороших местах такой текучки кадров не бывает. "Костяк" коллектива уже перешёл в другие места.

Лучше не тратить на это место время и нервы.