Отзывы соискателей, увидевших вакансии на должности "Агат" (хотез, администратор) в своих компаниях на разных сайтах вакансий (хру, Авито), Бар "Естествознание" и в сетях "Зажигалка". Итак, телефонное собеседование и личное собеседование прошли гладко, вам рассказали о встрече с клиентами, бронировании столиков, часах работы, сменах, за которые платили 2000, а девушка и «директор» пригласили вас на «экзаменационный день», как будто это было совсем не так. то , чтобы ознакомиться с работой. Персонал, встреча гостей. В итоге вы приходите, вам назначают пройти в бар, потом начальник уходит и рядом с вами тут же садится дружелюбный сотрудник и пытается разговорить вас о доходах, отношении к своему заведению, собрать о вас информацию. Через некоторое время появились другие девушки и изменили свои стратегии общения, пытаясь заинтересовать меня суммой денег, которую они заработали, работая танцовщицами и частным образом + (подсказка). За все время моего пребывания там (около 2 часов) никто не упомянул об открытии, на которое я пришел, как будто его вообще не существовало. Последним шагом было то, что режиссер подошел и спросил меня, как у меня здесь дела, и начал придумывать, как это сделать. Самое главное здесь – это танец «Развитие женской энергии» и то, насколько он крутой. Кстати, этого произошло не во время интервью или телефонного разговора. У вас даже нет ни одного ресурса по Вакансиям ТАНЦОРЫ. То есть, когда ты приходишь в роли хозяйки, работать ты можешь только крутясь на шесте или гуляя по лесу. Мне конечно сказали, что все хорошо и что меня призовут стажироваться на должность хозяйки, но, прождав несколько дней, я решила обратиться к "директору" и мое сообщение естественно никто не прочитал и не стал. т ответить. Итак, уважаемое руководство, если вам нужны стриптизерши, танцовщицы, как хотите, называйте вакансии, на которые вы нанимаете, но нет необходимости обманывать кандидатов, «официанток» и «администраторов», если вы этого не сделаете. свое время, вы будете тратить время других людей. По крайней мере, было бы очень глупо и абсолютно непрофессионально не иметь возможности оценить профиль кандидата и понять, что вы можете и не можете ему предложить во время собеседования. Такое ощущение, что из стриптизерши сам режиссер "дорос" до этой должности. Если она действительно режиссер, я надеюсь, что это поможет людям не тратить зря время.