Директор врёт начиная с собеседования, говоря о будущей зарплате. То, что он обещает это сказки.
Работа заключается в обслуживании компьютеров и оргтехники организаций. Значительная часть этих организаций находятся в мелких деревнях в 100 км и более от Тюмени. Бензин оплачивается лишь частично. Те конторы,
которые платят абонентскую плату отдельно за выезд инженера не рассчитываются. Клиенты по большей части
мелкие. Количество выездов по договору к ним не ограничено.
Постоянные задержки зарплаты. Директор придумал феерическую систему, о которой он на собеседовании конечно же не говорит. Заключается в следующем: если клиент оплачивает за работу не в конце текущего месяца, а в начале следующего, то работник получает заработанные деньги на месяц позже. Например вы поработали в мае и за май должны получить свою зп. Клиент оплатил всё 1 июня. В итоге вы получите то, что заработали только в июле.
Зарплата серая. Официально в трудовом договоре указывается минимальный оклад. Сам трудовой договор
оформляется не на эту организацию, а на отдельного ИП.
Много клиентов, которые работают по выходным. Выезд к клиентам в выходные дни не оплачивается. Инженер
постоянно должен звонить директору и докладывать о работах, а так же созваниваться с клиентами по различным
вопросам. Расходы на телефон тоже не оплачиваются. Больничные не оплачиваются.