АНО ДПО ИПОПБ и Национальные системы качества - отзывы о работе в компании


Бывший сотрудник АНО ДПО ИОППБ написал отзыв о компании, согласившись с предыдущими отзывами о том, что в компании высокая текучесть кадров и часто меняют юридические лица, чтобы уйти от налогов. Рецензент также отмечает, что новичкам в компании приходится развивать базу и делать практически все с нуля, а компания не предоставляет никакого обучения и поддержки. Обзор показывает, что компания не является подходящим местом для работы и что высокая текучесть кадров свидетельствует о плохой рабочей среде.


Написать отзыв
2017-10-25 Аноним Москва Подтвержденный

Ознакомившись с предыдущими отзывами, полностью согласна с ними. Я ранее работала в этой компании, а сейчас лишь общаюсь с бывшим коллегой, который до сих пор работает там. И каждый раз, послушав его, делаю выводы, что вовремя свалила из этой компании. Во-первых, помимо института, у них есть юридическое лицо, через которое в основном выставляют счета. Эти юридические лица у них меняются как перчатки, и даже чаще. Буквально, 7-8 месяцев, и новое юр.лицо. Вот так уходят от налогов. Но это никому не новость.

Во-вторых, такая текучка кадров, которой нет даже в магазинах Дикси. Соответственно, новички нарабатывают базу, делают чуть ли не по 100 звонков в день. Проработав 2-3 месяца, эти люди становятся не нужны, так как не выполняют план. База переходит старым сотрудникам, которые там работают уже более 5 лет. Там задерживаются только те люди, которые пришли туда из компании, которая занималась аналогичными услугами.

В-третьих, каждый месяц какие-то новые требования со стороны руководства к менеджерам. То вычитают какие-то расходы из заказа, то штрафы, то ещё какая-нибудь …

В-четвёртых, это важная персона технического отдела – Веселков Алексей Борисович. Это отдельная история с этим человеком. Все должны идти к нему на поклон, должны постараться упросить его выполнить заказ в срок.

В-пятых, это сама атмосфера в коллективе. Реально, как крысы друг с другом. Пытаются перехватить друг у друга посредников, заказчиков. Потом начинается выяснение, уже вместе с руководством, кто раньше начал работать, кто раньше выставлял счет, сколько заказов было сделано. В итоге, всё равно этот посредник или заказчик остаётся за тем сотрудником, который уже давно там работает. И ничего не докажешь.

В-шестых, официальная зар.плата там – минимальная. С такой зарплатой не то, что кредит получить, а даже рассрочку не получится взять на какие-либо покупки. Более того, отпуск оплачивается только 50% от оклада. Соответственно, уходить в отпуск совсем не выгодно, потеряешь в зар.плате не мало.

Ребята, милые, не ходите в эту компанию. Только потеряете время, ничего хорошего не получите, ни знаний, ни опыта.