Я хотел привлечь внимание высшего руководства компании и, возможно, открыть глаза руководителю отдела. Директор по персоналу Айтеко - позор с точки зрения управления людьми. Сотрудники менее продуктивны. Андеркат Д. уверен в своей крутости и его точка зрения непоколебима. Но все его ненавидят. Кто-то боится. Он понятия не имеет, как работать со своими подчиненными. Все сотрудники его ненавидят. На днях уволили директора по персоналу, она проработала там 14 лет. он «спросил» ее. Его ненавидит весь округ. Всё, до последнего сотрудника. Не менее бесит тот факт, что вам приходится смеяться над его шутками. Раздражал всех. Оскорбительные сообщения, которые он отправляет в чат после работы, крайне раздражают. Вы приедете на работу после 12 часов. Я вошел в офис в 19:00, и внутри никого не было. Вы написали в чате кучу сообщений со словами: «Ты что, спятил?», и все занервничали. Звонки в нерабочее время также будут классифицироваться. Неравенство в продвижении сотрудников. Некоторые тли за полгода работы получили большую компенсацию, а один человек за несколько лет работы может получить 60 000 рублей. Но ее урожайность в четыре раза выше, чем у тли. И я не говорю о слухах о его близких отношениях с подчиненными (с людьми, которые получают огромные зарплаты), и я не говорю о слухах о махинациях с бонусами сотрудников. Но сегодня произошло то, что окончательно положило конец его авторитету. У каждого есть 2 дня на удаление. Теперь поговорим о 1. Нам уже некомфортно работать в этом проклятом офисе, а вы отменяете дни удаленной работы, хотя на продуктивности это не сказывается. + Несколько сотрудников живут внизу, в районе Зеленой линии. Метро там будет закрыто завтра. Им понадобится еще час, чтобы добраться туда. Очень заботится о подчиненных. Посредственный, слепой и самодовольный лидер. позор. Внимание руководству ИТЕКО! Это непростительно! Это не страшно! Это преступление! Более подробная информация: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=53722.