АО Гостиница Золотой Колос - отзывы о работе в компании

О нарушении Трудового законодательства в "АО Гостиница Золотой Колос":

В гостинице уже давно сложилась порочная практика обмана сотрудников

в оплате работы за ночные часы в суточные смены по графику работы сутки /трое.

Составляются фальшивые табели со сменами портье в службе приема и размещения работы якобы по 12 часов

с целью обмануть сотрудников и не оплачивать ночные часы дополнительно.

Эта фальшивая отчетность предоставляется в Управляющую компанию, в вышестоящие организации и контролирующие органы.

Практика обмана сотрудников должна быть прекращена,

в противном случае возникнет необходимость обращения в Трудовую Инспекцию и Прокуратуру.

Поскольку продолжительность рабочей смены при графике работы "сутки через трое" составляет 24 часа,

часть рабочего времени приходится на ночное время - время с 22 часов до 6 часов (ч. 1 ст. 96 ТК РФ).

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях,

но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами,

содержащими нормы трудового права (ст. 154 ТК РФ).

Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством РФ

с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Установлено,

что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов)

составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы)

за каждый час работы в ночное время

(Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время").

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором,

локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Таким образом, при режиме работы "сутки через трое" работодатель обязан оплачивать в повышенном размере каждый час работы в ночное время.