АО ТПО Киностудия им. М.Горького - отзывы о работе в компании

Сайт: gorkyfilm.ru

Работает в Москва Москва

Категория: Прочее

Сотрудники АО «ТПО Киностудия имени М. Горького» оставили негативные отзывы о своем опыте работы в компании. Здание находится в запущенном состоянии и не дает никаких достойных результатов, а только неудачи. Некоторые менеджеры проявляют неуважение и делегируют свою работу другим, а затем ругают их, если она сделана неправильно или не в срок. С HR-отделом тоже проблемно: кадровики считают себя на высоком уровне и создают проблемы всему офису. Генеральный директор присутствует редко, что приводит к непониманию того, что происходит в студии.


Написать отзыв
2023-05-22 Аноним Москва Анонимный

Я думал, что знаю все о дерьмовой работе. Но назван в честь киностудии. Горький с гордостью заслужил это замечательное звание! Предыдущий комментарий настолько соответствует действительности, что лучше и не скажешь. В компании творится что-то безумное, здание, заброшенное десятилетиями, приходит в упадок. Оно не производит ничего ценного, ничего хорошего. Результат нулевой, только провал. Сдача в аренду части территории. Но все делают вид, что ты работаешь не где-то еще, а на киностудии! Каждый мобильный кадровик, ушедший в неожиданный декретный отпуск, мнит себя примерно уровнем Михалкова и кошмаром для всей конторы. Светлана, начальник отдела кадров, — человек, нуждающийся в психиатрической помощи. Но поскольку руководства не было на работе, они совершенно не знали об издевательствах со стороны команды. Вполне допустимо всех ругать, писать жалобы и смеяться над сотрудниками. Одна часть команды ничего не делает и передает всю работу другим. То есть кто-то ничего не делает, а все переходят к кому-то другому. Вот почему на некоторых позициях наблюдается текучесть кадров. Решение этой проблемы – просто ложь и до сих пор обсуждается за всеобщей спиной. Зарплата была мизерная, премий не было, отдохнуть негде, да и добираться было неудобно — автобусы ходили вовремя и часто задерживались до 40 минут. Поесть негде, коллектив не очень, рабочие задачи неинтересные. Я не предлагаю вам работать, вы просто потеряете время, но все равно уйдете с должности. Хуже всего была атмосфера в команде, напряжение.

2022-10-06 Аноним Москва Подтвержденный

GD почти никогда не заходил в студию, поэтому понятия не имел, что там происходит. Некоторые менеджеры думают, что их окружают только помощники, и говорят неуважительным, командным тоном (даже если они не являются начальниками того, с кем разговаривают). Они считают допустимым делегировать свою работу другим и будут ругать других, если работа не будет завершена или сдана вовремя. Но если вы хорошо выполняете свою работу, они с меньшей вероятностью скажут вам спасибо. Их совершенно не интересует ваш выходной или окончание рабочего дня. Если вам нужно что-то сделать, а вы на больничном, усердно работайте и помогите своей любимой киностудии, потому что они не смогут справиться с этим, когда ключевые сотрудники уйдут. Лично мне раз в год повышали зарплату, а потом мне отказали в самой корректной форме, посчитав, что я слишком много хочу и получаю достаточно (ниже среднего по рынку). Но учтите, что обязанности с каждой неделей растут все больше и больше. Дополнительно работаю в киностудиях. Горький, ты должен понимать, что тебя могут уволить в любой момент. Когда-то практика стрельбы без объяснения причин была обычным явлением. Другая категория недостатков – это должность директора по персоналу. Вместо того, чтобы делать свою работу, она активно передает ее другим, проверяет, как идут дела в других отделах, и начисто портит всю ту "дружескую" атмосферу, которую там так активно пытаются установить (нет). Также распространенной практикой является увольнение ключевых сотрудников с целью найма новых сотрудников с более высокой зарплатой. Все обещания пусты. Мне дважды обещали повышение, и каждый раз на эту должность нанимали еще одного сотрудника, оставляя меня на той же должности. Условия отдыха включают небольшую комнату в виде кухни (во время обеда сидят два человека, остальные стоят и отдыхают). Есть настольный футбол, который был куплен специально для сотрудников, чтобы при необходимости снимать стресс, но он лежит на складе и пользоваться им нельзя. Вы можете действовать в своем уме, только если позволите этому. Единственный положительный момент, который я могу выделить, это потрясающая команда, если не считать некоторых «специальных» отделов.