Аппарель-полиграфия - отзывы о работе в компании


Сотрудники Ramp-Printing, компании, которая печатает листовки для сетевого маркетинга, сообщают о негативной рабочей среде с низкой заработной платой и плохим обучением. Работники утверждают, что заработать большую сумму нереально и что отношение к сотрудникам может быть зверским, несмотря на то, что на предприятии работают люди с ограниченными возможностями. Если сотрудник чем-то не доволен, вместо выговора он может отомстить. Хотя опыт может быть разным, один анонимный сотрудник советует немедленно уйти, если здоровье ухудшится, поскольку компания не принимает во внимание желания сотрудников.


Написать отзыв
2016-11-02 Аноним Ярославль Подтвержденный

Устраивают на левое ИП, обучают мало. Работаешь за троих, получаешь меньше 10 тыс. По словам самих работников большую сумму заработать нереально. К ним часто ходят работники из тяньши, печатать ч/б листовки для сетевого маркетинга. Отношение иногда бывает крайне скотское, несмотря на то, что работа у них связана с инвалидами. Если чем то не угодил работник могут и отомстить, вместо того чтобы сделать замечание. В общем кому как, возможно это только мой опыт, ведь по началу там было неплохо. Но мой совет, если заметите как ухудшается здоровье, сразу уходите. Ибо с вашим желанием работать считаться ни кто не будет. У них для всего свои цели.

2016-11-02 Аноним Ярославль Подтвержденный

Устраивают на левое ИП, обучают мало. Работаешь за троих, получаешь меньше 10 тыс. По словам самих работников большую сумму заработать нереально. К ним часто ходят работники из тяньши, печатать ч/б листовки для сетевого маркетинга. Отношение иногда бывает крайне скотское, несмотря на то, что работа у них связана с инвалидами. Если чем то не угодил работник могут и отомстить, вместо того чтобы сделать замечание. В общем кому как, возможно это только мой опыт, ведь по началу там было неплохо. Но мой совет, если заметите как ухудшается здоровье, сразу уходите. Ибо с вашим желанием работать считаться ни кто не будет. У них для всего свои цели.