АвтоВЭЛ - отзывы о работе в компании


В отзыве работодателя «АвтоВЭЛ» отмечается сложный график работы 5-2 и 6-1 с продолжительным графиком работы с 8 до 18. Срочные заказы требуют от сотрудников работать сверх смены или в выходной, даже если только ремонт занимает пару часов. Компания не разрешает сотрудникам уходить раньше времени, даже если машин на ремонт нет. В отзыве также упоминается, что зарплаты нет, а сотрудники работают только за проценты на ремонт. В целом, обзор описывает сложную рабочую среду с сверхурочным рабочим днем ​​и отсутствием гарантированной оплаты.


Написать отзыв
2016-09-20 Аноним Ростов-на-Дону Подтвержденный

График на словах: неделю 5-2, следующую неделю 6-1, с 8 до 18. По факту- если есть какой-то срочный заказ (а они почти все срочные) - то просто остаёшься после работы и доделываешь, или выходишь в свой выходной день - и работаешь до конца смены, даже если машину отремонтировал за пару часов - все равно, будь добр, сиди до конца дня.

Часто ты приезжаешь на работу- а машин на ремонт нет. И ты сидишь всю смену просто так, без дела. Раньше домой не отпустят, не смотря ни на что. И это при том, что ОКЛАДА у тебя нет! Ты работаешь только за проценты от ремонта! То есть - приехал, потратил бензин, потратил время- и уехал вечером домой, за бесплатно!

Обещают оформить с первого дня - на 10тысяч всего официально, а все что выше заработаешь - просто на руки отдают. Я проработал там меньше месяца, нашёл работу получше- пошёл к директору, сообщить об этом и узнать насчёт того, когда мне забрать трудовую книжку и расчёт. На что директор - Коровитченко Владимир Владимирович- ответил: трудовую книжку заберёшь послезавтра, а расчёта НЕ БУДЕТ! Никаких аргументов о том, почему он не собирается выдавать расчёт не приводил. В итоге, после долгих споров отдал только часть зарплаты - только 3 тысячи! А должен был дать 6500. Это сумма смешная конечно, но когда дома двое маленьких детей, которых надо кормить, и эти деньги не лишние. И в принципе это НЕ НОРМАЛЬНО, когда ты работаешь-работаешь, а деньги твои кто-то присваивает себе! И, как оказалось - это обычная практика у этого человека- он никому не хочет выдавать расчёт при увольнении! На угрозу пожаловаться в трудовую инспекцию он ответил - жалуйся куда хочешь! Оформить-то не оформили...

Никому не советую работать в этой компании, потому что директор - бессовестный человек!