Благотворительный фонд Содействие детям - отзывы о работе в компании


Благотворительный фонд «Помощь детям» каждое утро проводит тренинги, после которых следуют мотивирующие встречи и консультации руководителя. Офис предлагает неограниченное количество воды и помогает сотрудникам, периодически предоставляя им постоянных клиентов, чтобы в конце месяца в их конвертах не было нуля. Однако во время утреннего совещания сотрудникам не разрешается пить воду. В обзоре также упоминается хаотичный процесс собеседования на улице, где операторы кричат ​​друг на друга, обсуждая серьезные темы, связанные с помощью детям.


Написать отзыв
2022-05-27 Аноним Санкт-Петербург Анонимный

Честный отзыв о филиале благотворительного фонда "Помощь детям" с руководителем Яной Сергеевной. Факты и плюсы: - Каждое утро проводится «тренировка» по 1 часу (9-10 утра) - это и есть тренировка. Вы читаете текст вслух, ходите туда-сюда и отрабатываете возражения с коллегами. Затем менеджер проводит мотивационную встречу и дает рекомендации. - Безлимитная вода в офисе. - Они помогут вам, предоставив вам постоянных спонсоров на регулярной основе, чтобы в конце месяца у вас не было сдачи в конверте. - По закону 20% собранных средств остаются у фонда. Отсюда и деньги. Те, кто проработал много лет, могут получить ±100 рублей, так как накоплена постоянная база меценатов. Факты и недостатки: - Во время утренней встречи нельзя пить воду, даже если очень хочется (потому что вы уже час громко разговариваете). Если спросить: "Можно выпить?", отвечают: "Ну, я не пью! Тогда можно попить". - В туалет нельзя ходить первые два часа с 9:00. до 11:00, т. к. Вам нужно не остыть, а приступить к работе. Как это связано, неясно. - Нельзя ставить воду на стол (бутылку, чашку) - это будет раздражать менеджера. - Вы не можете выступать на собраниях, если вас об этом не попросят. Они ответили: «Я имею в виду, не перебивайте» — обескураживающие разговоры среди сотрудников. Если вы хотите что-то уточнить, обращайтесь к менеджеру. -Работа начинается не в 9:00, а в 8:58 - Это важно! Меньше чем через минуту! - Музыка играет непрерывно (чтобы во время разговора по телефону не было слышно других динамиков). - Вам не разрешено пользоваться мобильным телефоном (даже если вам нужно выйти в Интернет, чтобы найти имя клиента для работы). - Нельзя выпускать рабочий телефон из рук или класть его на стол. Если вы его положили, значит, вы не работаете. - В последний час с 17:00 до 18:00 нельзя пользоваться туалетом. Объяснение состоит в том, что это заключительный момент, закладывающий основу для следующего дня. - Все, что делает менеджер, это следит за вами и отправляет в организацию детали перевода. - ругается менеджер. Объясните, что они простые люди и если вам это не нравится, просто уходите. - Абсолютно всех называйте на «вы», даже если это 80-летние дедушка и бабушка. - Вы также не можете здороваться/прощаться друг с другом, только здравствуйте/до свидания. - На «вы» можно обращаться только к менеджеру. - Обед не час, а 30 минут. Мы можем ходить на обед только по очереди (не знаю почему). - На обед можно пойти с 13:00. После отпроса у менеджера. - Нет кухни. И поесть больше негде. Питаться можно только в кафе и столовых рядом с офисом. Это деньги. Вы не сможете ни готовить, ни носить с собой еду. - В офисе нельзя ничего есть. Даже яблоко. - Менеджер курит IQOS в офисе. IQOS очень плохо пахнет. Людям с чувствительным носом или аллергией придется несладко. У тех, кому запах IQOS вообще не нравится, после получаса пребывания в офисе заболит голова. — Весь офис — это одна комната со столами, за которыми сидят руководители и сотрудники. -Кадровик или секретарь, проводившая собеседование, солгали о зарплате 45 тр. Это неправда. Заработная плата фиксированная, гарантированная. Фактически сотрудники получают только 12% от каждой транзакции. Если вы ничего не делаете, вы ничего не получите. - Никаких контрактов они не предлагают. Эта работа не является формальной. - Также при приеме на работу секретарь сказала, что помимо телефонных звонков в работу входит посещение детского дома, что неверно. Единственная работа – звонить по телефону. Вот и все. Если хочешь пойти в детский дом, иди. Только в свободное время после работы. - Секретари тоже врали и говорили, что на базе тепло. Это тоже неправда. Да, список, который вы получите, был кем-то назван до вас, но это не значит, что этот человек вас знает, помнит, слышал, доверял и т. д. Холодный по своей природе. Многие тебя ругают и кричат ​​в трубку, что ты лжец. - Менеджер очень холодный и жесткий человек. Строго и страшно. (Теперь ее можно назвать обидчиком и манипулятором) - Она убеждает вас, но не дает объяснить свои действия. Знает лучше тебя, что ты чувствуешь сейчас. Не давала мне говорить, когда разговаривала с ней. Не слушать тебя. - Ни официальной работы, ни социальных пособий, ничего, ни больничных, ни отпусков. - Никаких компьютеров и ноутбуков! - Все предоставлено: старый кнопочный телефон и распечатанный список организаций. (На самом деле, вы теперь можете открыть любую организацию и позвонить в нее, либо через секретаря, либо попросить сотовый телефон директора и связаться с ним. Но он не будет ждать вас с распростертыми объятиями.) - Уделите много внимания простуде Базово я не мог заработать больше двадцати тысяч рублей, пытаясь регулярно выдавать деньги меценатам. - Заработная плата в конверте. - Иногда они вынуждены звонить клиентам каждый день или несколько раз в день. В конце концов его остановили. - Иногда эта работа похожа на коллекторскую службу. - Есть подозрение, что они очень любят наличные деньги клиентов, не без оснований, а потому, что не несут за них ответственности.

2017-02-17 Аноним Санкт-Петербург Анонимный

Впервые видела такое собеседование на ул. Тележной, 3. Ужас ужасный! Сразу покоробило обращение на"ты". Громко орущая музыка и перекрикивающие друг друга операторы, пытающиеся что-то донести по телефону. И в таком хаосе надо изучать папку с информацией, что-то переписывать, запоминать. Как можно вести телефонные переговоры на такие серьезные темы, как помощь детям? В общем, муть мутная.