Блокпост, Спецодежда - отзывы о работе в компании


Согласно анонимному отзыву, опубликованному на сайте «Проверка работодателя», руководство ставропольской компании по производству спецодежды воспринимает текучесть кадров как норму и считает, что работники — это расходный материал. Быстрое увольнение новых сотрудников они не считают текучкой, а считают нормальным явлением. Обзор предполагает, что высокая текучесть кадров связана с проблемой оплачиваемой работы в городе, из-за которой люди приходят и уходят, веря в обещанный доход.


Написать отзыв
2016-10-14 Аноним Ставрополь Анонимный

Текучка кадров. Руководство воспринимает это как норму. Работники - расходный материал. Вполне серьезно считают, что раз вакансия все время кем-то занята, то текучки нет. А то, что рабочее место всегда занято только поступившим работником и он быстро увольняется - нет, это ни разу не текучка. Это как в туалетах туалетная бумага. Все время висит рулон - все хорошо. А то, что ежедневно вешается новый - нормально, так и должно быть. В городе проблема с оплачиваемой работой, вот люди и идут, сменяя друг друга, поверив в обещания заработка.