Есть руководители, которым все на предприятии должны, а есть те, кому должны по жизни все вокруг. К таким и относится некий тип по номеру 2299787. (Предположительно Леша Дворянчиков-дир. По персоналу). Вот что бы вы, ища работу, сделали, увидев объявление о вакансии "ученика маляра, с полным обучением профессии"? Оставим личные пристрастия и прочие стереотипы, к примеру гендерные. Вот и я позвонил по указанному номеру, и первым вопросом было наличие "базовых навыков". Простите, в объявлении ничего об этом не сказано. Нет естественно. Но хаменыш начал нахально интересоваться: "а почему именно вообще автомаляр, а не токарь и т.д. И. Т. П. ". Наверное потому, что у вас было написано ПОЛНОЕ ОБУЧЕНИЕ ПРОФЕССИИ. Тупой вопрос. Далее он начал еле сдерживаясь говорить, что "третий раз объясняет... "Про наличие навыков. Опять. Его и в первый раз поняли, вопрос-то задаваемый был другим, но дуракам логика не писана. Потом он начал что-то плести про приходящих с "ГАЗа", которым трудно освоиться, я, уже поняв куда это заведет попугайчика, приученного говорить одну и ту же фразу, ответил, что: "понятно, нужны навыки" и бросил трубку. Нехватало мне еще слушать о его проблемах, у меня, знаете ли и своих проблем хватает. Собственно парень не виноват, неумели родители воспитать. А понять что надо писать в объявлении мешает зашкаливающий уровень ЧСВ, после усаживания [censored] в кресло дир. По персоналу, или просто в отдел кадров. Бывает. Пацан пришел к успеху. (по уровню какого-нибудь глухого села). Надо ли идти работать к таким вот "земным пупам" если с тебя уже спрашивают то, чего ты априори знать как бы необязан, еще и неработая у них, да еще и с таким низким уровнем воспитания... Каждый ответ сам. Мне лично страшен в виде начальника-ретард, который и объявление толком написать не может. И где только таких находят...?