Были предоставлены два анонимных отзыва о компании ЦФТ из Новосибирска, Россия. В первом обзоре описывался негативный опыт во время собеседования, когда кандидата без объяснения причин заставили ждать 50 минут. Во втором обзоре описывалось внезапное увольнение после шести месяцев работы с расплывчатыми обвинениями в адрес сотрудника. Отзывы свидетельствуют об отсутствии элементарной деловой этики и стабильности внутри компании.
В ЦФТ (г.Новосибирск, ул. Шатурская,2) столкнулась с отсутствием элементарной деловой этики. В феврале 2020года была приглашена сотрудником ЦФТ(Олесей Мирошниченко)на собеседование. Причем инициатива была заявлена скорее с их стороны (я и на данный момент работала) их компания нуждалась в сотруднике.Прийдя в указанное время вместо обещанного в приглашении на собеседование пропуске мне предложили ожидать на респешене,как мне пояснила офис-менеджер за мной спустится их сотрудник. Ожидала 50мин!В зимнее время в вверхней одежде в помещении без какой либо объяснительной информации со стороны офис- менеджера почему задерживается собеседование.Мой звонок по указанному в приглашении на собеседовании, как контактный телефон для обратной связи был проигнорировал. Мое время тоже имеет лимит и я покинула данное заведенице сделав свои очевидные выводы о ЦФТ.Ни пояснений ни извинений от пригласившей меня Олеси Мирошниченко я не получила и потом. Ее контактный номер так и остался формальность.Порядочность и деловая этика для них чужды это факт, а значит с такой компанией нужно быть осторожным во всех отношениях.
Мой отзыв будет краток - все эмоции давно изжил.
Устроился в цефете. Досрочно прошел испытательный срок. Привлекался к участию к значимым проектам. Решил, что подошло время родить второго ребёнка - был уверен в стабильности и долговременности работы. Как гром среди ясного неба, через полгода - вы нам не подходите. Какие-то пустопорожние обвинения в мой адрес от лица сотрудников, которых я едва знал. Ну то есть - если я два раза подошёл к аналитику с каким-то сложным вопросом - "вы слишком часто ходите и по 2 раза спрашиваете". И всё в таком духе. На цефетятном языке это называется "оценка результативности", но моих объяснений слушать не стали, выложили заранее заготовленное от моего имени заявление по собственному. Когда я, чуть отойдя от шока и непонимания ситуации, предложил рассматривать это как увольнение по соглашению сторон (зашла речь о небольшой компенсации) - понеслись угрозы - "у нас длинные руки", "мы знаем всех кадровиков в городе", "мы можем вам помешать найти другую работу"... Не поверил, настоял на компенсации. Компенсацию согласовали, выдали официальные рекомендации, я добросовестно передал дела, по-хорошему попрощался с коллегами (даже с теми, кто давал на меня ни на чём не основанный негатив).
Неприятности начались сразу, как подписал соглашение о расторжении. Приехал за документами в службу персонала - отказались выдавать, якобы я должен оплатить какие-то штрафы за то, что в день увольнения недоработал какие-то часы или минуты. Пришлось пригрозить прокуратурой - лишь тогда отдали документы. Компенсацию выплатили неполностью - хотя какие могут быть разночтения в понятии "среднемесячный заработок"?
Но это всё несущественно - важно то, что моя жена была на третьем месяце беременности (коллеги об этом знали), и всю эту ситуацию я попытался от неё утаить, от греха подальше. Разослал несколько резюме, успешно проинтервьюировался, а итог один - "к сожалению, вы нам не подходите". Лишь одна девочка-кадровик предположила, что "возможно, это потому что ваши рекомендации не подтвердились" - дословно. Когда жена узнала, что я уволен - стресс, давление, тонус, скорая... Ребенка сохранить не удалось... Нам по 40 лет, мы боимся, что больше зачать ребёнка не получится. Оба после этого живем как надломленные. Жена всё внутри переживает, а я прямо стремительно седею, и теряю интерес к жизни...
Вот такая история про дружную семью цефете... А ещё это история о том, как компания с американскими владельцами убивает россиян... А им этого мало - продолжают давать негатив, если им звонят с вопросами обо мне. Не понимаю, им что - как ножом по сердцу, если у меня всё будет хорошо? Или они используют эту историю, чтоб запугивать оставшихся?
Решил для себя - если до 1 июня - Дня защиты детей, ЦФТ не одумается и продолжит марать моё честное имя - отвечу им тем же. Расскажу о скотских отношениях внутри коллектива, о кличках, которыми они награждают клиентов (в некоторые банки могу и напрямую написать). О дырах и багах в продуктах писать не буду - я ж подписывал о неразглашении. Но уверяю, что вреда компании могу принести много. Жаль, что это все не вернет мне моего ребенка...