Доброцен - отзывы о работе в компании

По факту это не трудоустройство, это договор гпх с самозанятым или ип (будут настойчиво склонять после прохождения собеседования и проверок), устроенный по принципу "исполнитель обязан, а заказчик вправе не оплачивать". Вас кинут если не на второй, то на третий месяц. Бестолковое руководство, отсутствие понимания локального рынка аренды. Кураторы или директора департаментов будут обещать обещалки, в том числе премии, компенсацию гсм, связи и тд. Вас кинут. Не советую тратить своё время. Даже если вы (о, чудо) сможете найти подходящий объект на условиях, которые компания считает приемлимыми - его откажут, а потом другой сотрудник будет отрабатывать.

Доброцен (должность Директор по развитию/Менеджер по развитию) Заработная плата от 50 000 руб. До 1 миллиона рублей в месяц + реальные 0 рублей в год. За первый месяц до 50 000 руб. В течение трех месяцев (для большинства сотрудников) Условия стимулирования постоянно меняются (даже в конце месяца) Отсутствие дополнительного графика выплат после увольнения Обязательство 5/2 Реально постоянные вечерние звонки и письма с 9 до 18 часов (даже в конце месяца) ) После 21 часа) -00) Постоянное предоставление трудовых обязательств на работу в выходные и праздничные дни Агентские договоры, где предлагают стать самозанятыми или зарегистрироваться в качестве ИП Реальность такова, что многие работники работают на «черных» работах (без трудоустройства) вообще) Обязательства по карьерному росту Резкий карьерный рост Реально около 80% сотрудников работают от нескольких дней до 6 месяцев Обязательства по амортизации каждого автомобиля для покрытия расходов на командировки и расходов на бензин при поездках на расстояние более 100 километров. Реальность такова, что около 90% времени вы работаете в городах и пригородах, даже не платя за бензин. На собеседованиях PS руководители причудливо описывают перспективы кандидатов, но на самом деле огромная текучка кадров, нехватка кадров и постоянные слияния. команда.

Никогда! Никогда не ходите в эту контору! Руководство осуществляется двумя пигплецами( Спиридонов и Трифонова) Две Наташи, кот позволено все, под прикрытием начальства, если вы вдруг попали к ним в немилость, лучше сразу пишите заявление на увольнение, никто не смотрит не на ваш опыт, не на знания. Руководство делает вашу работу невыносимой, в итоге вы бегите любыми способами. А эти дамы творят что душе хочется, но на первый взгляд милее душ нет. Люди если вы себя уважаете, не ходите сюда, чтоб в один момент не понять что об вас вытирают ноги!

Торговая Сеть Доброцен, в лице якобы куратора по СЗФО Волкова Андрея. Набирают Директоров по развитию в штат компании (по факту бесплатных информаторов по объектам для открытия магазинов) и вместо трудового договора просят подписать агентский договор!!!Сразу же просят данные о объектах))) Вообще фантазеры и дешёвые аферисты!!! Потом еще с истерикой пытается что-то объяснить и бросает трубку! Если кто-то хочет за бесплатно поработать и потратить время впустую, то это точно к ним! Ваши объекты не согласуют и вы перестанете сотрудничать с ними. А потом на Ваших объектах откроются магазины Доброцена! Все легко и просто. )) Там где Вы учились (ребята из Доброцена), я там ректору диплом рисовал! Но без [censored] и жизнь плоха. Будьте внимательны желающие работать с ними!

Дорогие друзья, коллеги. Не вздумайте иметь хоть что-то общее с этой компанией. Зарплата черная, отпуска нет, больничных тоже. Рабочий день ненормированный как у директора, так и у линейного персонала. На объем работы не хватает штатки, а переработки никто не оплачивает. Короче - рабство завуалированное. Никакого понятия о чести и субординации у руководства! Только испортите себе трудовую и попадете в черный список . Полное название учредителей Домус-Тевади, г Екатеринбург. Ген директор Вадим Игоревич Терещенко.

Уж лучше в Магнит, чем в Доброцен.