Эгоинжиниринг (Эгопласт) - отзывы о работе в компании
Согласно анонимному обзору, в турецкой компании «Эгоинжиниринг» (ранее известной как «Эгопласт») существует культура фаворитизма и отношения «господин-раб». Сотрудники, которые возражают против этого, быстро подвергаются остракизму. Некоторые отделы не требуют профессионализма, а только лояльности. Говорят, что сотрудники отдела кадров очень лояльны к руководству. Рецензент стал свидетелем критики всего офиса за спиной после увольнения.