Компания набирает сотрудников на сайте hi.ru, создавая «липовые места», должности, которых по факту нет.
Рекрутер подбирает специалистов самостоятельно, раздувая несуществующие требования к потенциальному кандидату на вакансию.
За счёт этого делают рекламу компании, рассказывая всем об организации, никакого подбора персонала на самом деле нет!