ELT-ПОИСК - отзывы о работе в компании


ЭЛТ-ПОИСК — компания, предоставляющая интеграционное программное обеспечение на страховой рынок, в последнее время специализирующаяся на автоматизации продаж полисов КАСКО для автодилеров. Однако компания испытывает трудности из-за потери рынка программного обеспечения для страховых компаний в 2009 году и неспособности закрыть два крупных внедрения, что приводит к финансовым потерям. Московский филиал компании, отвечающий за создание программного обеспечения, на данный момент является банкротом и финансируется головным офисом в Санкт-Петербурге. Компания имеет только одного клиента и планирует приобрести еще одного. В сложившейся ситуации в компании обвиняют неразумную политику владельца бизнеса.


Написать отзыв
1970-01-01 Аноним Анонимный

ELT-ПОИСК - это компания, поставляющая на страховой рынок интеграционное ПО. В последнее время специализируется на автоматизации продаж страховых полисов КАСКО для автодилеров.

К сожалению, дела у компании идут не самым лучшим образом. Рынок ПО для страховых компаний был потерян в феврале-марте 2009 года. Компания не смогла закрыть два крупных внедрения, и от ее услуг отказались, причем с финансовыми потерями.

В настоящий момент московский филиал компании, а именно он занимается созданием программного обеспечения, фактически банкрот. Его финансирует головная часть фирмы, находящаяся в Спб. У компании один клиент и вроде бы намечается еще один.

К такому платежному результату привела неразумная политика хозяина бизнеса. С одной стороны, курс на "впаривание" недоработанного ПО в надежде "привязать" клиентуру. С другой стороны, откровенно хамское отношение к персоналу. Заключается в следующем: сотрудник подписывает трудовой договор на, скажем, 20000 рублей - официально, платится регулярно до 5 числа месяца, следующего за отчетным. А вот премиальная часть (она же основная) платится по схеме разового договора с эстонской компанией, принадлежащей тому же хозяину. Причем расчеты ведутся после 20 числа месяца, следующего за отчетным. При таком раскладе вы всегда работаете 1 месяц почти бесплатно, а при увольнении теряете почти 2-х месячную заплату.

Сейчас половина старых сотрудников так и работают с долгами от 2-х до 6 месяцев, и их кормят "надеждами", что вот-вот с приходом нового клиента.