Данный работодатель в лице директора Матушкина Дмитрия Андреевича с одной стороны и мной, гражданином РФ, заключили настоящий договор в 2019 году.
........1. Предмет договора..........
1.2 Работник принимается на должность слесаря механосборочных работ на производство.
1.3. Место работы: Свердловская область, г.Екатеринбург, ул.Монтерская, д.3.
........2. Оплата труда................
2.1. Работнику устанавливается:
- должностной оклад в размере 22 000 руб. 00 коп. в месяц.
- районный коэффициент в размере 15% от должностного оклада 3 300 руб. 00 коп. в месяц.
Печать, подпись.
По факту: 1. Районный коэффициент НЕ оплачивался НИ разу, только при увольнении.
2. НДФЛ удерживают С РАБОТНИКА с каждой з/п КАЖДОГО сотрудника рабочей специальности.
Вот и думай теперь, стоит ли работать на того, кто письменно соглашается на одно, а выполняет - другое. И это - только вершина айсберга, описанная мной. Дальше - больше, но, думаю, этих фактов достаточно для поиска тобой другого работодателя. По крайней мере, я не посоветую никому там работать. Только на самый крайний и безысходный жизненный случай. Напишу еще аргумент: за одну неделю, вместе со мной, только с одного цеха, уволились 3 сотрудника. В других цехах тоже были недовольные внутренней политикой руководства. В общем, текучка кадров там не малая. Знай.