Фотокомпания из Пензы (Россия) приглашает сотрудниц в возрасте 20–33 лет на работу фотографами, фотодизайнерами и менеджерами. Компания предлагает зарплату 15 000-30 000 рублей после стажировки. Вакансия размещается в местных газетах и на сайтах, а также на автобусных остановках в районах Маньчжурии, ГПЗ, Маяка. Судя по всему, компания использует стратегию найма стажеров, а не постоянных сотрудников.
В газете «Из первых рук» постоянно в рубрике «Работа/Предлагаю без подготовки»
находится объявление «Простая работа на компьютере, возможно для студентов. График: с 15. 00 до 18. 00. З/пл. До 15 тыс.руб. »
Также сейчас периодически на сайте «базар ПНЗ» в рубрике «Работа/Без опыта, студенты» дается объявление «Фотокомпания примет на работу девушек», текст «Приглашаем девушек 20 -33 лет на работу в фотокомпанию.
вакансии: фотограф, дизайнер (обработка фотографии на компьютере) менеджер.
После стажировки, зарплата 15000 – 30000руб.
Подробности при собеседовании. »
Также подобные объявления можно видеть на остановках в районах Манчжурия, ГПЗ, Маяк.
Этому фотографу не нужны работники, он использует стратегию «вечных стажеров», которым платит минимум за 2-3 дня стажировки, а затем звонит и говорит, что «больше приходить не надо». Первый день на стажировку вы едете одна, далее по несколько стажеров сразу! Во время работы ему постоянно звонят новые соискатели.
А работа заключается в фотографировании детей в детских садах (работа фотографа до обеда), а после обеда – обработка фотографий на компьютере.
Вас не будут учить ни фотоделу, ни фотошопу. Все, чему вы научитесь за практику – таскать сумки с фотооборудованием. А во время «обучения» обработке фотографий вас ждет стрессовое интервью. Это означает, что вы будете заняты обработкой фото, а вас в это время будут спрашивать обо всем, что было в вашей жизни. Примерно, как на передаче «Давай поженимся» - самые неудобные и неприятные вопросы, какие только можно представить. Причем, собеседование идет сразу с двумя стажерами. А напоследок у вас спросят паспорт, чтобы тут же его отсканировать, объясняя тем, что чтобы пройти в детский сад, надо туда отослать скан ваших документов по электронной почте.
Кого-то из этого потока соискателей все же приняли, по крайней мере, одного фотографа и одного человека для обработки фото. Но дело в том, что просто нет такого объема работ, сколько человек набирают постоянно. Вызов на стажировку бывает раз в несколько дней. А все остальное время вы ждете, когда вас пригласят.
Это просто трата времени.
.