Абрамов Вячеслав Александрович (начальник Дмитровского управления) и Светлана Петрова Антошна (начальник отдела образования Дмитровского района) Хватит обманывать людей при трудоустройстве в плане заработной платы и всего остального! Вы сразу обязуетесь иметь на руках 80-90 тысяч рублей без дополнительных обременений, и тогда зарплата будет только расти. Фактически зарплата за полтора года (1000 часов в год) составляет 40-5 тысяч (офис + 4-7 тысяч рублей) - и это после налоговых вычетов. В трудовом договоре размер зарплаты не был указан, а через месяц только оформили допсоглашение, в котором сумма была 40 000 руб.. На вопрос, почему она такая маленькая, сказали, что вы неправильно поняли и вам нужно взять еще несколько ставок. , Сделайте зарплату 80-90 тысяч рублей (2-3 дополнительных ставки). По коллективному договору минимальная заработная плата здесь составляет 64 000 рублей – то есть, достигнув 40-50 000, вы получите премию до 64 000 рублей. Если вы возьмете классное руководство (около 15 000 рублей по коллективному договору), премии не будет, вы получите те же 64 000 рублей. Здесь очень любят нанимать учителей/мастеров производственного обучения на бесплатную сверхурочную работу - через 16-30 лет. Все это объясняет, что в интересах преподавателя/мастера, чтобы в следующем году на обучение пришло больше учеников + чтобы ученики заняли призовые места на Всероссийском чемпионате. Если ученик выиграет в этом учебном году, зарплата учителя в следующем году получит премию в размере +20+25 000. Об этом просто молчат, и учителей часто обманывают таким образом – на следующий год снимают какие-то премии, увеличивают премии, а учитель в итоге получает те же деньги. Не хватает завучей - поэтому они проявляют инициативу нанимать завучей или заказывают учителей, у которых они уже есть. При этом не всем платят! Причина невыплаты дополнительной нагрузки, второразрядного руководства, сверхурочных в том, что в этом вузе существует такое понятие, как потолок зарплат – выше этого платить не будут. У разных учителей эта шапка разная, поэтому и зарплата у всех разная. Здесь процветает мошенничество с заработной платой – большинство учителей признают, что их самих обманули. Например, в 2013 году кого-то обманули при приеме на работу: ему обещали 50 тысяч, а заплатили 30 тысяч. Существует множество примеров того, как преподаватели/магистры увольняются после получения зарплаты после одного месяца работы. Снизьте зарплату и поймите, что это мошенничество. После трудоустройства обещают оплатить медицинские расходы (около 5000 руб. - медицинские справки + справка из детоксикации по месту жительства). Никто ничего не вернет! Потому что ты пошёл самостоятельно и не получил рекомендации от университета. В академии есть организация, с которой у нее есть договор на обработку и обновление медицинских книжек, но никто вас не направит в эту организацию и не даст рекомендаций (для экономии 3000 рублей). Туда отправляют только тех учителей и мастеров, которые проработали много лет. Здесь постоянная текучесть учителей, и каждые полгода некоторые люди увольняются, потому что не могут терпеть мошенничество с деньгами. Преподаватели из других колледжей/техникумов сюда не приезжают, потому что все знают, что такое ГАПОУ ПК №8 имени Павлова - здесь обманывают с зарплатой, а зарплата в других колледжах/техникумах выше, чем у нас. Расчет здесь на то, чтобы принять на работу в ГАПОУ ПК № 8 Павлова людей, которые раньше не работали в сфере образования и не умеют выманивать деньги. Обманчивое послание родителям и учащимся: В большинстве случаев материальная поддержка отсутствует или находится на очень низком уровне; учителя вынуждены приносить свои собственные вещи для обучения учащихся. Невозможно просто научить студентов водить машину посредством лекций и рассказов, а потом сразу отправить их сдавать экзамен по вождению. Сами дети признаются, что по сравнению с другими академиями - например, 54 и 13, эта академия - свалка как в плане оснащения, так и в плане обеспечения математической основы обучения и приобретения навыков и знаний. Абрамов Вячеслав Александрович знал, что качество образования отрицательное из-за нехватки материальных средств – но сделать ничего не мог, иначе он потерял бы свою должность. С этого года они стали участвовать в группах Ростеха, поэтому стипендия для этих студентов составляла не 600 рублей, а 10 000 рублей и даже больше. На практике таких студентов учат, а тех, кто не из Ростеха, компании отказывают в обучении на том основании, что ты не из Ростеха. В результате откровенная трудовая дискриминация получила свое название от 8-го филиала Дмитровского политехнического института. Павлова, дважды Герой Советского Союза Дмитровское шоссе, дом 110а, 3