Гэндальф - отзывы о работе в компании

Огромная текучка, маленькие зарплаты при больших объемах работы, никаких социальных гарантий, серая заплата.

На собеседовании выжмут все соки, создается впечатления, что в Майкрософт устраиваешься.

А если "повезло" и тебя взяли, готовьтесь к 8 часовым неоплачиваемым обучениям в выходные. Сами "обучения" проходят на основе тренингов Харского и проходят для развития одного единственного качества сотрудников - лояльности к компании. Навязывание любви к компании, которая в ответ ничего тебе не дает является главной целью. Вам говорят: Вы должны гордиться тем что работаете в такой крупной, развивающейся, стабильной, прекрасной распрекрасной компании. Чем гордиться? Я за взаимную любовь! Почему моя прекрасная крупная компания не думает, как я могу жить на такую зарплату? Всячески старается укрываться от налогов, за счет серых зарплат сотрудников? Чем компенсируется мое личное время, потраченное на корпоративные обучения и внеурочную работу? Много вопросов возникает.

Прежде чем идти туда работать, подумайте что для Вас важнее жить или гнаться за мнимыми целями ради одобрения ничего не значащих для Вас людей.

"Работай за идею и жизнь тебе воздаст" - это главный лозунг компании. Зарплаты минимальные, мотивация деньгами в этой компании вообще считается сущей пошлостью)))) и плохим руководством.

Сотрудники, которые работают в компании при первом знакомстве смахивают на зомби или жертв гипноза. Постоянные тренинги в выходные (естественно не оплачиваемые), на которые ты должен идти с большим энтузиазмом, хотя суть всех их одна и та же: "работай как конь за копейки, а если не хочешь то ты безответственный и у тебя нет цели в жизни".

Семья, дети, друзья, увлечения это лишнее, ты должен любить компанию за то что она просто есть, да больше и не за что. Короче если хотите побольше узнать о всем том чем Вам будут мозги промывать, наберите в гугле "сайентология" и узнаете.

Мой совет решили пойти туда на собеседование, подумайте еще раз!

Будьте внимательны при выборе этой организации. Заявленные условия не соответствуют реальным. При условии что вы устраиваетесь на частичную занятость, то после вычета всех штрафов вы будете получать ниже прожиточного минимума, несмотря на то что частичная занятость будет представлять собой 6-8 часов в день. Оформление не по трудовой, а по договору. В том числе имеется высокая (относительно зп) материальная ответственность, что повышает шансы не получить хотя бы стоимость рабочих расходов(проезд, мобильная связь). Очень конфликтные клиенты, что обусловлено некомпетентностью инженеров обслуживающих их до Вас. Хотя, последний момент может в данный момент и не соответствовать действительности.

Низкая зп! Такая низкая, что начальству (ген.дир.Шеремету) должно быть стыдно, что его сотрудникам так платят! Навешивают кучу разных отчетов,которые никто и никогда не читает. Сваливают всю работу на новеньких. Постоянный сверх контроль, вплоть до того,что стоят сзади и смотрят как ты работаешь. На вопрос при увольнении, почему такая низкая зп? мне ответила начальник отдела: а ты тут так мало работаешь, ты что,хочешь 20 000 руб получать? Когда увольняешься, руководство ведет себя так, будто это они тебя уволили,а не ты по собсв. желанию. Ужасное место работы, после него вообще не хочется куда-то устраиваться