Никому не рекомендую работать продавцом-кассиром в этой компании. Если каким-то чудом вы доберетесь до собеседования, бегите. Само собеседование проходило в подвале.В первой комнате находились 4-6 человек с разными должностями.Интервьюером была глупая девчонка,которая говорила вам одно(гибкий график работы,зарплата,совмещенная с учебой)способности),но в в реальности все будет иначе. Сначала заставят подписать ГПХ и через два месяца разрешат трудоустроиться по трудовому законодательству. Подписание документов ГПК пройдет в очень маленькой комнате, и по дороге туда вы сможете полюбоваться содержимым их кабинета: темным подвалом, разбросанными по полу вещами и коробками. Стажировка длится 2-3 дня, ничего сложного. Если говорить о базовых навыках в работе, то тут нет ничего сложного и за неделю вы привыкнете к своим обязанностям, печатной бумаге и фотографиям голых попок малышей, сделанным кривой мамой, которая почему-то решила начать Распечатать 300 фотографий с телефона — проще, чем когда-либо. Нет смысла даже обсуждать это с клиентом, с ним не возникнет никаких проблем. Отличайтесь от своих коллег и руководства. Мои коллеги разные, но все они студенты, ничего не знают о порядке на рабочем месте и не умеют его поддерживать. Повсюду торчали его грязные чашки, повсюду была пыль и грязь, антисанитария была на высшем уровне, а обращение с оборудованием было далеко не щадящим для рабочих, например, на одном из копировальных аппаратов оторвалась крышка. Когда ты на нем сидишь, ты не знаешь, сколько коллег перед тобой искажают его, чтобы довести до такого состояния. Утром никто не позаботится о вашем удобстве: бумаги не будут пополняться, столы не будут протираться, в раковине останется мусор и песок (!). Ну а руководство - это кучка идиотов, которые понятия не имеют, что у них в магазине, где оно, как работает оборудование и т.д. Менеджер будет грубить вам, ругаться, язвить, отвечать сарказмом, думать, что он самый умный, а вы полный идиот, придется мириться, мириться, мириться, печатать бумагу, мириться, мириться.. .. тоже легко принесут. Это нормально, что ты потрясен до слез. Еще вас отправляют из одного места в другое, потому что никто не работает (интересно, почему?), даже если вы изначально согласились работать в одном месте. Тебя будут эксплуатировать, как скот, постоянно просить выйти в выходные и отработать еще одну 12-часовую смену, потому что никто не хочет работать, плак-плак. В ответ на вопрос некоторые менеджеры могут вас просто проигнорировать или написать письмо о том, что они не обязаны объяснять вам, почему вам завтра нужно работать в точке А, а не в точке Б. И это надо просто терпеть и терпеть, что и делают остальные подвергшиеся насилию сотрудники, готовые принять любое унижение. Само рабочее место, помимо того, что оно разрушено собственными сотрудниками, в принципе предназначено не для людей, а для скота: в магазине, если слишком холодно, внутри вас будет ждать кубик льда. Ведро для унитаза (это правда), то менеджер даст стереотипное заявление, что все решается и пора (проблема на тот момент уже год решается); в другой момент у вас не будет двери в туалет; Тканевая ширма , сам туалет будет располагаться в шаге от кассы, и, кстати, на полке высотой в несколько сантиметров над унитазом можно будет разогреть еду в микроволновке и вскипятить воду для чая; менеджер и другие причастные Люди любят экономить на всем, в том числе и на аварийных местах в ветхих, полусгнивших домах, но еще больше им нравятся огромные зарплаты, которые, конечно, не перетекают в комфортное рабочее место (почему?). Вывод можно сделать один: если вы любите унижаться в собственной компании и многое терпеть, то это место для вас!