Компания отстой. Полностью согласен насчет бардака. По сути, это прокладочная компания, пытающаяся увеличить прибыль. Лукойл производит базовое масло, передает базовую смазку в Intesmo, добавляет в базовую смазку присадки, а затем перекладывает на другую прокладку, поставляемую получателю. Это обходит ограничения на сверхприбыль. Сначала прибыльной была «Лукойл», затем «Интесмо» и, наконец, торговая компания. Поскольку учредители одни – вся прибыль идет в один карман. В последние годы титульный директор - бывший военный - его пределы - уставы и строевые учения. Производство не армия, ничего не уходит, проблемы надо решать, а не кричать. Нам необходимо инвестировать в производство, технологии, лаборатории и логистику. Все это приведет к снижению прибыли, по мнению руководства. Поэтому развития ноль. Вообще говоря, режиссеры не разбираются в производстве, технологиях и чем-то подобном. Но он любил инспектора. Стиль руководства – кричать на подчиненных и не слушать, что они говорят. Оскорбить и унизить человека – это норма. Фактически этот директор является председателем правления «Чистой воды». Учитывая его собственную несостоятельность и, откровенно говоря, недалекость, он выбрал команду, которая ему соответствовала. Есть некоторые позиции, которые он особо трогать не будет, потому что знает, что работа остановится, но куда бы он ни пошел, он пойдет туда без колебаний. Компании, руководство которых имеет личные связи, имеют приоритет при заключении контрактов, что вызывает некоторые вопросы. Эти компании нельзя трогать, как бы плохо они ни работали. рабочая обстановка. Помимо постоянного стресса и издевательств, существует еще и постоянное переутомление. При этом никто не скажет вам спасибо за то, что вы остались после работы. Если на тебя не кричат, день хороший. Атмосфера в команде не очень хорошая. Взаимной поддержки нет и все ходят злые, готовые выместить свою злобу на других. Поэтому профессионального роста нет. Равно как и удовлетворение от работы. Заработная плата не представляет собой ничего особенного и такая же, как и в других компаниях в этом районе. Как я уже сказал выше, команда всё та же. Режиссер продвигает тех, кто готов лизать ему задницу, но ненавидит тех, кто готов аргументированно отстаивать свою позицию. что привело к упадку компании. В общем, не рекомендовал бы - во всем впадешь в крайности...