Мой опыт работы в этой компании начался в начале июля этого года, когда я откликнулся на вакансию на известном сайте вакансий. Я общался с работодателем несколько дней, когда я попытался уточнить, когда я смогу прийти на собеседование, мне сказали, что технические вопросы решаются и мне перезвонят. Буквально через неделю мне позвонили и пригласили на собеседование к работодателю, о котором я благополучно забыл. Придя на собеседование и успешно его пройдя, мне показали новый почти готовый склад, назвали хорошую цифру зарплаты из филиала в другом городе и пообещали хорошие перспективы трудоустройства (что впоследствии оказалось не так). Они попросили меня подождать еще неделю, пока завершатся последние работы, прежде чем вернуться к работе. И вот долгожданное возвращение к работе! Итак, вы знаете, первую рабочую неделю мы просто сидели на складе. Как нам объяснили: Склад новый и мы не знаем, когда приедут поставщики разгружать товар или появится другая работа. В первую очередь забронирую нам прибавку к зарплате с первого дня 50 000 рублей + премия за дополнительную работу, включающую установку стеллажей, эксплуатацию погрузчиков и выполнение поручений руководителя, график работы с 5/2 до 10 часов с 8. до 18 часов, что впоследствии было изменено для удобства компании. Когда возник правильный вопрос, почему при 5 днях в неделю мы должны работать 45 часов, нам попытались объяснить, что у нас есть 1 час на обед каждый день плюс 1 час на курение, а мы работаем 40 часов, так что, возможно, сверхурочной работы не будет. В конце первой недели прибыли стойки для сборки и установки, так что нам пришлось работать сверхурочно все выходные для аварийной установки (позвольте мне в предисловии сказать, что в первые две недели у меня был только один выходной и, надеюсь, получать хорошую зарплату). Среди техники на складе имеется только один вилочный погрузчик, предназначенный для разгрузки и установки товара на полки. Каково же было мое удивление, когда мой работодатель отказался крепить полки к полу и приобрести стопоры для балок. Объяснение этому простое. На складе нет системы пожаротушения, нет даже элементарных огнетушителей, а дальнейший опыт показывает, что половина продукции представляет собой легковоспламеняющиеся вещества, такие как газы в баллонах, различные растворители и другие легковоспламеняющиеся жидкости. После двух недель работы наша дневная зарплата составила 1700 рублей, а премия за установку полок - 10 000 рублей. Понятно, что площадь склада 2500 квадратных метров, 13 рядов полок, в среднем по 17-20 ячеек в каждом, а премию заплатили только 2 работникам, остальное просто дневная зарплата. В общем, если подвести простой итог работы на ближайший месяц: 1. Официально никто не торопится искать вам работу, те, кто хочет найти работу с первого рабочего дня, все еще ждут от них трудового договора. . 2. Зарплата - большая тайна. Никто не знает, сколько и что он получит в конце месяца. Расчетной ведомости нет, а обещанные 50 тысяч рублей вообще не имеют вкуса. 3. Руководство не может и не хочет решать проблемы с новым складом, устранение такой простой вещи, как отсутствие линолеума в комнате отдыха, заняло месяц и до сих пор находится в процессе решения. 4. Компания экономит на всем и вся, даже такая элементарная вещь, как закупка поддонов для нового склада, пока не одобрена. 5. Никто не заботится о технике безопасности, за полтора месяца работы произошло две возможные травмы. 6. У компании вообще нет логистики, никто не знает, что приедет, что и когда нужно отгрузить. 7. Сверхурочная работа здесь приветствуется, но никто не знает, как и нужно ли платить сверхурочную работу. В целом хочу сказать, что эта компания не стоит вашего времени и усилий, здесь нет заботы о людях, руководство считает только прибыль и не умеет выстраивать рабочие процессы.