Калева - отзывы о работе в компании

Компания давно и массово обманывает своих сотрудников. Зарплату платят только белую (это 1/3 от общей суммы) и задержка месяц, полтора. Владельцы конечно сами инициируют такую ситуацию. Те, кто уходят, при невозможности дальше так работать за бесплатно, долги не получают. Расчет только по белой зарплате. Отпуска также не учитываются. В отделе рекламы работает глубоко больной морально человек. Динара Хитаровна по прозвищу - баба ди! Это чудовище, создающее в коллективе ужасную атмосферу. глубоко не профессионал в своём деле, крикливая, все время пытается или оскорбить или запугать своих подчинённых. Либо ещё вариант - вспрыгнуть на все что движется, желательно чтоб ещё ее одаривали деньгами. Страшно жадная, хвастливая, крикливая и неуравновешенная дрянь. Адекватных людей в компании не осталось, уходят пачками. От былой славы компании и качества и отношения к клиенту нет и следа. Не связывайтесь!!! Только потеряете деньги и нервы.

Уважаемые соискатели, предостерегаю вас прежде чем устроиться работать в компанию Калева！Ужасная компания, которая использует своих сотрудников и выкидывает без выплаты зарплаты！Постоянные оскорбления, не адекватность, не выплата заработной платы, рабский труд - это лишь малость, что вас ждет.Директор по маркетингу Ефанова Динара вообще не воспитанная хамка, не стесняется в выражениях, оскорбляет сотрудников матом, распускает свои руки！Кто работал, тот поймет и это не все！А собственник и генеральный директор - все поощряют такое поведение и отношение в коллективе.Текучка огромная！Калева кидает не только своих сотрудников, но и клиентов.В общем, если вы хотите сберечь свое время и нервы - обходите эту компанию стороной или если не хотите работать за бесплатно, тоже проходите мимо, так как компания не выплачивает сотрудникам черную зарплату, а белая зп очень маленькая.Это самая отвратительная компания в моей жизни！！！

Компания "Калева" (производитель пластиковых окон). Отвратительная компания. Не рекомендую для трудоустройства. На сайте декларируют приверженность постулатам Тейлора и бережливого производства. На деле, поучить бы банальному тайм менеджменту. Уже на собеседовании могут опоздать или вообще проигнорировать запланированную встречу. Ведут себя не профессионально, задают вопросы не касающиеся сути дела, не могут чётко ответить на вопросы соискателя по вакансии.

Если же вы всё таки устроились, то вас ждёт: некомпетентность, беспричинные придирки, задержка заработной платы и рабский труд. Увольняться будете тоже с проблемами. Даже если производственный комплекс делает качественные окна, то вставляют их затем не всегда профессионально. В этой связи огромное количество отрицательных отзывов от клиентов. Легко найти в интернете.