КЦ Профдело - отзывы о работе в компании

Категория: Деловые услуги: юридические и пр.

Московскую консалтинговую компанию «Профдело» обвиняют бывшие сотрудники в недобросовестной практике найма. Один из бывших руководителей утверждал, что компания требовала от сотрудников открытия счета индивидуального предпринимателя, что лишало их социальных гарантий. Тот же сотрудник был уволен в течение часа и не получил зарплату за неделю работы. Другой бывший сотрудник, работавший главным бухгалтером, утверждал, что компания не заключала трудовые договоры с сотрудниками и не платила отчисления в Пенсионный фонд. Компания также якобы нанимала сотрудников на короткие сроки и увольняла их без компенсации. Требования были высокими, а зарплата низкой.

Написать отзыв
2019-06-04 • Аноним • Москва • Анонимный

Работала менеджером 1,5 месяца. На работу не оформляют, требуют открыть ИП, соответственно, никаких социальных гарантий не дают.

Меня уволили одним днем, вернее, даже в течение часа, при этом, во-первых, не заплатили за одну неделю работы, а во-вторых, не дали время найти другую работу. И самое обидное, что даже не потрудились объяснить, за что меня уволили.

Текучка там большая.

Требование очень большие, работать приходилось гораздо больше, чем было оговорено изначально, а платят мало.
2015-08-20 • Аноним • Москва • Подтвержденный

http://www.profdelo.com/

Консалтинговая компания, работала главным бухгалтером 2,5 месяца. С сотрудниками не заключают трудовые договоры под различными предлогами, и как следствие сотрудники лишены социальных гарантий. Взносы в ПФР не платят. Также в компании практикуют прием сотрудников на короткий срок (от 1 месяца до 4-5) и увольнение в один день, без каких-либо компенсаций. Соглашения о повышении заработной платы с договоренного месяца не соблюдают, норовят сэкономить, или рассчитать по наименьшему тарифу. Но при этом «выжимают» сотрудников по максимуму. Руководитель Никанорова Татьяна все это делает с "дежурной" улыбкой, может затаить обиду по любой причине и потом неожиданно отомстить. Считает, что она имеет право увольнять одним днем, а сотрудники обязаны отработать столько, сколько будет необходимо ей.
Читать все отзывы