Клиника в которой больше минусов, чем плюсов.
Минусы:
1.Низкая зарплата несоответствующая
обещаниям, например на сайте superjob, вакансия терапевт от 80000р,однако таких денег вы не увидите, максимум
40000р на ставку( 5 дней в неделю по 6-7ч и 2 субботы по 8ч) и то если
будут пациенты,гарантировано на ставку
только 22000р оклада.
2. Текучка кадров в клинике постоянная. Врачи приходят, получают мизерную зарплату и увольняются. Недавно
уволилась ещё и главный врач.
3. Толпы на профосмотры, по 20-30 человек в день, абсолютно не выгодных
для врачей, т.к. оплата за них - мизерная и их приходится как-то
принимать между обычными приемами вип
пациентов с больничными листами и вызовами на дом.
4. Хитрость с зарплатой.
Когда врач устраивается на работу ему обещают «золотые горы»! Только откуда их взять? Ведь обещанный % от услуг не
будет рассчитываться от прайса(ноу хау
руководства), а будет рассчитываться от
специальной цены услуги для расчета зарплаты врача, а она где-то в 2 раза
ниже! Об этом не предупреждают при устройстве на работу, а узнаешь от коллег по работе.
5. Не нормированный рабочий день. Будьте
готовы работать без учета рабочего времени, например вам ставят
вызов на дом за 30 мин до окончания рабочего дня и вы обязаны ехать в
московскую область или дальше на вызов. Кстати выезды на дом очень не
выгодны, т.к. отнимают много времени, а
оплачиваются как простой
приём, т.е. реально получите около 200р за пол рабочего дня!
6. Дополнительная нагрузка в
виде работы по субботам. Если вы работаете на ставку вам навяжут, как
обязаловку, 2 рабочие субботы, на полставки - одну субботу. В субботу
Клиника практически всегда полупустая и
работать-не выгодно.
7.Основной контингент - Пациенты по ДМС, а это значит, что все назначения
надо согласовывать со страховой компанией и в дальнейшем приходят
проверяющие из страховой компании и часть услуг отказываются оплачивать,
в дальнейшем оплату этих услуг вычитают из зарплаты врача. Платных пациентов практически нет.
8. Много в клинике VIP
клиентов, но для врача это только ещё больше сложностей, т. к. они часто
опаздывают и хотят к себе повышенного внимания и «обслуживания», часто
вне записи, но оплата за их приём такая же мизерная, как и за простых
пациентов.
9. Неадекватное руководство. Вначале,
когда вы приходите в клинику руководство к вам относится очень
демонстративно позитивно, но через
небольшое время к вам поворачиваются на 180 градусов и вы становитесь «плохим сотрудником» и вас начинают склонять на
конференциях, особенно если вы на них не
присутствуете.
Оставшиеся в меньшинстве
плюсы: оплата больничных,
выплата отпускных, клиника не
работает в праздничные дни и в
воскресенье.