Информация руководства компании. Изучите свое лидерство в прямом взаимодействии с обычными сотрудниками. Эти люди делают все возможное, чтобы штатные сотрудники продолжали работать, и в субботу, 1 июня, им теперь придется идти в офис. Средняя премия 10-15 тысяч...? ) Вот что произошло в этом месяце. Осенью пришел сотрудник по фамилии Михалин, притворяясь, что интересуется, почему в этой компании текучка... На самом деле люди с чином выше, чем рядовые сотрудники, все хорошо зарабатывают, но рядовыми никто не считается. они считают нужным. В отделе, где по каким-то причинам на рабочем месте разрешено пить и какой-то руководитель, когда его просят сделать выговор пьяному руководителю, начинает его защищать? ! Заведующую консервацией зовут Вера... видимо она отвечает за то, что сотрудники получают несправедливые премии за работу 6/1 в течение всего месяца. Регина, руководитель, тоже была задействована. Ее заботила только зарплата, которая составляла около 200 000 рублей. Она сказала, что если ей уменьшить надбавку к зарплате, то сотрудники компенсируют разницу, потому что доходы сотрудников были в разы меньше. ! Когда уходишь оттуда, испытываешь огромное чувство несправедливости, ненависти и непонимания. Определенный слой руководства стал жадным и неприятным, но руководство ничего с этим не делает. Плюс классный и удобный офис, но на этом все.