Работаю в этой компании полгода. Свободная зарплата — 9 тысяч, остальное будет выплачено в середине следующего месяца. При расчете сказали, что отпускные будут выплачиваться только из официальной зарплаты, но при увольнении не захотели платить даже 5 тысяч и включили их в неофициальный расчет. То есть отпускные мне выплачивать не хотят в принципе. После долгого и болезненного разговора они пожертвовали 5000 долларов. Преимущество этой позиции в том, что вы часто находитесь без работы и можете заниматься своими делами. Пять дней по 8 часов в день, включая обед. Они также не фиксируют точное время прибытия на работу, поэтому опоздание допустимо. Опять минусы: больничный оплачивается еще и из официальной зарплаты, а это совершенно смешные деньги, поэтому мне приходится выходить на работу и в жару, и в холод. У большинства сотрудников также нет государственных праздников в рабочее время, и если их нанимают на работу в нерабочее время, они будут получать обычную (не двойную) зарплату. Если деньги для вас вторичны, а свобода работы важнее всего, то это может быть нормальным выбором. Если вы работаете за деньги, то я бы не советовал работать в этой клинике, клиенты оставляют чеки на миллионы, а руководство не хочет платить даже такую очевидную вещь, как отпускные.