Проблема завода лежит исключительно на менеджменте, включая владельцев и директоров. Прочитав отзывы на сайте, я понял, что был прав и что работники завода тоже так говорили. Какой директор должен сидеть на этом сайте, читать комментарии, саркастически защищаясь и даже выпрашивая работников на подработку? Для здорового, физически здорового человека такого никогда не произойдет. Вся работа Бузуа построена на наблюдении за монитором с камерой и графиками, и если какой-нибудь рабочий осмелится сделать за время с 11 до 12 меньше на 20 бросков, чем за время с 10 до 11 часов, справедливость для Бузуа Гонец немедленно бросился к нему и сказал, что дворяне рисуют по своим бумагам, а он никто и не умеет работать, как они. Боссы не знают, что люди похожи на машины и не могут выкатывать одинаковое количество бросков каждый час, потому что люди не роботы. В глазах начальника рабочие - просто куча грязи, которая должна из отвратительной муки и "навоза" сделать нормальный хлеб и потом резать его с одинаковой скоростью, независимо от того, горячий (мягкий) хлеб или остывший. вниз. Моргать, пялиться в монитор – так начальство думает, что разбирается в работе лучше, чем те, кто ему ее регулярно поручает (т. е. рядовые работники). Босс просто сказка. От их профессионализма у вас закружится голова. Архипова ценна сама по себе — так же неуловима, как Баран Баранович. Объяснять ей что-то себе дороже, она все равно ничего не поймет, и это будет пустая трата ее сил. Но босс — аристократ и белый человек. Если бы я знал, что моя глупость так злит сотрудников, я бы уже давно уволился. В результате качество хлеба было низким и предпосылок для его улучшения не было, хотя заработная плата значительно выросла, текучесть кадров была сумасшедшей. Даже деньги не могли заставить рабочих терпеть митинги начальства, глупые оргии, истерические фейерверки Бузовой, абсурдные эксперименты и эмиссаров «низших людей».