Хочется отметить отвратительную работу в POS-кредитование банка "КРЕДИТ ЕВРОПА БАНК", в частности руководствующийся состав. Начиная от Начальника управления, заканчивая руководителями отделов продаж. Сам то банк неплохой, ничего особенного, как и все ПОСы. Но! Особенно хочется указать на аморальное поведение, нецензурное высказывание в отношение своих подчиненных, моральное давление, принципиальное унижение, и употребление нецензурной лексики на общих собраниях. Не могу понять на каких принципах построена работа в этом банке, но мне показалось, что если ты и плохой работник (кстати начальники там называют своих подчиненных словом "террики") (кто нибудь слышал о такой должности?), самое главное со всеми дружить и выполнять нестандартные просьбы. Например могут попросить написать заявление на увольнение с открытой датой, попросить уволиться беременной женщине. Напишешь - свой человек. Начнешь сопротивляться - продолжат дальше "гнобить" и унижать, придумывая всевозможные испытания для тебя, а также угрожая что тебя занесут в ЧС и ни один работодатель в будущем не возьмет тебя на работу. (Это кстати у них любимая "ФИШКА"). Ну и разные приколюшки они вытворяют, прощупывают психологию сотрудника... Слабые места... Страхи... Что бы манипулировать ими в дальнейшем. На ком то срабатывает, на ком то нет. Пробуют... Ошибаются... И дальше пробуют. У зам. Начальника управления например методика из какой то Американской общины или НЛП, мне показалось. Работа по принципу Стресс-работа и говорит он постоянно о какой-то "комфортной зоне" из которой нужно всем выходить, в общем, очень схоже с тематикой секты. Но очень странно, что люди на такой должности не понимают, что не на всех Русских действуют эти Зомби-книги-тренинги и что у нас другой менталитет:) В общем полностью отсутствует инстинкт самосохранения. Я конечно понимаю, что при невыполнение задач руководству нужно, так сказать, прикрыть свою пятую точку, ссылаясь на то, что якобы "террики" плохие... Всех уволим и т.д. Но, какие то моральные или хотя бы человеческие принципы должны же все таки присутствовать.
Я что хотела собственно донести. Если хотите проверить себя на психологическую прочность, стрессоустойчивость, знание своих прав, юридическую подкованность, смекалку, гуманность, понаблюдать что такое "синдром наполеона" и научиться выживать в стрессовых ситуациях - Добро пожаловать! Отличная закалка на будущее. В принципе, можно даже не работать, а создавать видимость работы.
Самое главное - дружить с начальниками и не перечить им, не со своими непосредственными руководителями отделов, отмечу, а повыше. Ибо РО самим слово не давали и сами трясутся как осиновые листочки.
Ну и в конце хотелось бы подытожить, точнее процитировать Гольбах Поль-Анри (фр. Философ) : "Пытаться излечить людей от пороков, не искоренив в них предрассудков, -бесполезно". Я Все!