Криогенмаш - отзывы о работе в компании


Сотрудники Криогенмаша выразили недовольство руководством компании, заявив, что ему не хватает инноваций и грамотного руководства. Они констатируют, что существующие проекты переделываются и наблюдается небрежное отношение к будущему предприятия. В компании также наблюдалась высокая текучесть директоров и ведущих специалистов, что привело к разрушению некоторых направлений. Сотрудники считают, что активы компании оптимизированы до разрушения и возродить и создать что-то новое будет сложно.


Написать отзыв
2016-01-05 Аноним Балашиха Анонимный

Идет постоянная информация из КРИОГЕНА о "новом производстве" и "новейших новшествах в разработках".

Спросите знающих людей - всё что говориться - показуха для получения денег. Сейчас ведётся переработка уже существующих проектов и проработаных ранее направлений. О новом ничего не слышно. Никому. Полная показуха. В руководстве - ни одного человека, который что-то может прогнозировать в криогенной тематике. В правлении остались только два "столпа", которые ранее были около криогенной технике - занимались приёмом людей на предприятие. Приходиться констатировать факт - сотрудников стало меньше, производственных площадей стало меньше, науки стало меньше, предприятия ....

2015-12-12 Аноним Москва Анонимный

Производство предприятия за время нахождения у власти людей далёких от криогенной техники и за период плохого обслуживания оборудования, а так же по причине низкопрофессиональной эксплуатации техники пришлыми рабочими-временщиками достигло своего логического завершающего этапа. Во многом эти изменения связаны с отсутствием постоянной работы, с отсутствием подготовленной технической документацией, с беспечным отношением к будущему предприятия, отсутствием разумного руководства. Возродить и создать новое, после созданного развала будет невозможно.

2015-12-06 Аноним Балашиха Подтвержденный

Криогенмаш с новым руководством попал в глубокую .... Сменили профессионалов на некомпетентных сотрудников. За 10 лет сменилось 5 генеральных директоров. Замены директоров по направлениям и ведущих специалистов по направлениям - привели к разрушению данных направлений. Каждый приходящий привел еще 10 своих "перспективных" руководителей. Русская матрешка - не стало людей знающих КРИОГЕННИКУ!!! Приходящие люди - поставленные акционерами из банков - развалили всё что было и оптимизировали все возможные материальные ценности.