Laser lounge clinic - отзывы о работе в компании


Сотрудники клиники Laser Lounge в Москве сообщили о ряде проблем с компанией. К ним относятся прослушивание телефонных разговоров во всех офисах и на кухне, неоплачиваемая сверхурочная работа и штрафы за неучастие в акциях и мероприятиях. Обещанная комиссия в размере 10% выплачивается редко, а руководство описывается как неадекватное. Сотрудники обязаны подписывать бумаги, которые возлагают на них ответственность за все, а руководство ни за что не отвечает. Официальная зарплата низкая, штрафы, удержания и пени являются обычным явлением. В целом отзывы говорят о сложной и неудовлетворительной рабочей обстановке в клинике Laser Lounge.


Написать отзыв
2015-06-16 Аноним Москва Подтвержденный

Плюсы: большой поток, реклама. Минусы: прослушка во всех кабинетах и на кухне: сказали лишнее - ждите выволочки и штрафов. Масса сверхурочной нагрузки, которая не оплачивается: еженедельные собрания, работа на мероприятиях для привлечения клиентов, обслуживание по акциям и скидкам/бесплатно (процент естественно теряете вы). Всё это в ультимативной форме и в нерабочие дни. Отказываетесь - ждите выяснения отношений и недосчётов в зарплате. По проценту: изначально он равен 10%, однако через пару месяцев штрафуют и недосчитывают, у меня в среднем выходило около 8%, поклиентских распечаток не дают конечно, всё в конверте. Скидывают рассчётные зарплатные таблицы на почту, но нередко с откровенными ляпами и ошибками, так что процент веры им нулевой))). Главное: если решите уходить, будьте уверены - не доплатят. Отсюда и текучка в 17 человек за 2 года при коллективе всего 6 врачей). Резюме: хорошо набить руку и набрать клиентов.

2015-03-13 Аноним Москва Анонимный

1) обещанную заработную плату смело делите на 2; те 10%, которые обещают на собеседовании, выплачиваю крайне редко - обычно, в первые месяцы. дальше будут штрафы, вычеты, неустойки. официальный оклад низкий

2) постоянные переработки - уходить будете и в 10, и в 11, и в 12 ночи. клиентские дни и собрания регулярно, тоже не оплачиваются.

3) неадекватное руководство (3 женщины), постоянно меняющее свои указания. в итоге, выполнить их невозможно, а за это см.пункт 1 - штрафы

4) нужно подписывать кучу бумаг, по которым вы несете ответственность за все, а руководство - ни за что (вплоть до планового ремонта оборудования, реабилитации пациентов, недосдач в кассу и тд)

5) есть случаи, когда на сотрудников подавали в суд.

6) при увольнении ничего не выплатят за последние 2 недели-месяц. трудовую там лучше не оставлять, вообще не оставлять никаких документов