LATOKEN - отзывы о работе в компании

Сайт: latoken.com

Работает в Москва

Категория: Прочее

Бывший сотрудник делится своим опытом подачи заявления о приеме на работу в LATOKEN, компанию, которая нанимает сотрудников через хакатоны. Процесс найма предполагает участие в хакатоне и потенциальное получение призов или наличие решения, которое понравится, чтобы его пригласили на работу. Компания платит криптовалютой победителям призов, которые не хотят на них работать. Условия труда не предусматривают оплачиваемых больничных и отпусков, трудоустройство осуществляется по договору оказания услуг. Бывший сотрудник отмечает, что обязательным условием является работа 50-60 часов в неделю.


Написать отзыв
2023-08-20 Аноним Москва Подтвержденный

Я нашел вакансию для LATOKEN на HH. После недолгой переписки в чате платформы мы поговорили по телефону. При первом общении предупредили, что не нужно задавать лишние вопросы в Telegram-чате, так как там сидит Валентин и лучше задавать вопросы напрямую в HR. Механизм набора такой, ты участвуешь в хакатоне и если выиграешь приз или твое решение понравится, то тебя приглашают на работу. Если вы не хотите соглашаться, то в качестве приза вы получите криптовалюту, созданную компанией. Немного информации об условиях работы: больничные и отпуска не оплачиваются, работа по договору оказания услуг (не знаю, что это такое). Предполагается, что вы работаете 50-60 часов в неделю, из которых только 40 часов оплачиваются деньгами, а остальное время оплачивается акциями компании. Немного информации о хакатоне: Задачи очень сложные и в основном связаны с ML или ChatGPT. Мне кажется, у компании есть культ ChatGPT. При этом уровень постановки задач достаточно низкий: описание проблемы плохое и люди не понимают, где использовать нейронные сети, а где обычные алгоритмы. Кроме того, сотрудники не понимают, какие нейронные сети лучше использовать, и пытаются скормить все ChatGPT или найти волшебные инструменты без кода. Кое-что о Валентине: мужчина позволил себе что-то жевать во время встречи в Zoom с включенной камерой и микрофоном. Или он может жевать в фоновом режиме, пока другие участники болтают. И никто бы его не упрекнул. Во время встречи он обязательно подскажет вам какие-нибудь умные идеи, продиктует исправления в описании задачи или подскажет, какую кнопку нажать, и вас не оставят без внимания) После успешного выполнения задачи вас приглашают в компанию. На этом этапе новый сотрудник, менеджер, Валентин и отдел кадров собираются для финальной критической проверки. Насколько я понимаю, это вопрос: вы студент, сдающий экзамен, если вам ничего не угрожает и вы полностью решили экзамен, поможете ли вы решить экзамен другому студенту? Мой ответ «да» оказался неверным. По словам Валентины, я создаю закулисную интригу и вношу непрозрачность. Как мне сказал менеджер: "Валентин этого не простит"