Lerna - отзывы о работе в компании

(ООО КорпСкилз)

Сайт: https://lerna.ru

Работает в Москва

Категория: Прочее

Бывший сотрудник в Москве поделился негативным опытом работы в компании «Лерна», которая продает курсы Skillbox. Сотрудник утверждает, что в ходе собеседования его ввели в заблуждение относительно принадлежности компании и ее льгот. Им обещали бесплатное обучение после испытательного срока, но со строгими ограничениями. Компания также предлагает ограниченное количество корпоративных мероприятий и сувенирную продукцию для покупки. Сотрудник советует другим заранее договориться о более высокой зарплате, поскольку здесь нет бонусов и четких KPI. В целом обзор рисует негативную картину работы на Лерну.


Написать отзыв
2023-05-29 Аноним Москва Подтвержденный

hr Света в интервью откровенно обманула, что Лерна (это бренд CorpSkills) принадлежит Skillbox и ВК, но это только на словах. Организация продает курсы Skillbox и является всего лишь посредником и не получает никаких преимуществ от Skillbox и ВК №1. Вам говорит международная компания, а это всего лишь белорусская компания. После испытательного периода вы получите бесплатное обучение, но будут рамки, в которых курсы должны соответствовать вашей работе. Мы предоставим вам 3 выходных, но со строгими условиями: не засчитывайте их в качестве выходных и не используйте выходные подряд. Корпоративные товары – это деньги. Корпоративное мероприятие для ограниченного числа участников. Сразу требуйте повышения зарплаты, так как премий нет, КПЭ не оговариваются в трудовом договоре и при увольнении не выплачиваются. Всем продавцам и маркетологам платят по-разному, и вы будете вынуждены работать по выходным и праздникам. Формат удаленной работы ограничен 6 месяцами, иначе вас уволят за прогул, и им все равно, как в Москву приедет сотрудник из другого города. А тем, кто проживает в Москве и Московской области, для увольнения за невыход на работу достаточно лишь прописать служебный бланк, который будет предъявлен в день увольнения. Руководство публично осуждало любые взгляды, отличающиеся от их радикальных взглядов. Никакого профессионального развития нет. Индекса нет. Они отказываются от рекламных акций или избегают проблем. Слабые менеджеры не заинтересованы в развитии сотрудников. В компании была большая текучка, и через 2 месяца меня уволили, причем все причины были выдуманы из воздуха. Неправильная внутренняя коммуникация.