Я проработал там около года. Каждый должен что-то делать. Иногда работаю на кассе, в пунктах возврата, в примерочных и зонах приема. 12 часов ходьбы, 3/1 графика, и ни минуты, чтобы отдышаться. Менеджер, который постоянно кричит. Один раз она выкрикивала нецензурную лексику, потому что мы не кричали. Пришли Брекин и Боровский, их расспросили обо всех показателях, их нужно было запомнить в течение дня. Неважно, когда они придут. Компании-франчайзи имеют строгую систему штрафов. Каждая встреча вызывает стресс, так почему бы вам не осуществить свои планы? За время моего пребывания там мы сделали это дважды. Обещанные 40 000 я получил дважды. В остальное время было около 30 и за аудит с нас списали около 3000. Какой беспорядок. Еще Бликина и Боровского заставляли красить губы губной помадой, а я ходила вокруг, опасаясь испачкать одежду. Каждое утро мы фотографируем свою внешность, нам приходится выражать себя губами, ногтями и прической. Что ж, я согласен, что посторонним следует быть осторожными, но заставлять других краситься — это насилие, и его, конечно, не бывает, когда это любимая работа всех в команде. Если быть точнее, то с сотрудниками нам всегда противостоят руководители. Адаптации это совершенно не помогает. Большинство из нас новички, у кого-то есть опыт работы с одеждой, а у кого-то вообще ничего нет. Вместо спокойного обучения и понимания, если вы нанимаете неопытных сотрудников, они отнимут время. Как и в любой компании, вам нужно вписаться.