Липецкое станкостроительное предприятие - отзывы о работе в компании

В общем кто хочет посмотреть на бестолковое управление компанией то можете потратить время! ГД летает в облаках и хвастается достижениями! Заместитель ГД это вообще отдельная тема! Что можно сказать о человеке и о его способностях когда из обычного офис менеджера с художественным образованием и прочитанными книгами о том как нужно руководить она "Занимается" руководством! Ей бы не в телефончике залипать и ходить говорить какие все клевые, а учиться на практике, в общем бестолочь каких мало! Жалко что при возможностях предприятия такие горе директора и заместители сами себе все [censored] и тратят время отличных сотрудников! Своими статистиками и отчетами задолбали всех сотрудников! Если главный акционер не возьмется за ум то эта парочка [censored] все его надежды! В общем если хотите стабильный оклад (пока еще стабильный) и кучу головника в составлении всяких бесполезных статистик то приходите!

Довелось быть сотрудником этой компании довольно продолжительное время. Всё что пишут - правда: и о нескольких компаниях (АО, ЗАО, ООО, Интермаш) и тд. С деньгами обманывают жестоко, убеждая, что 15т. Р (до вычета) - это нормально, а 25т. Р - предел мечтаний.

Зарегистрировано не два, и не три, а пять: ОАО Липецкое станкостроительное, ООО такое же, ЗАО такое же, АО "СТП-ЛСП", ООО "ИНтермаш. Все эти компании созданы для отмывания бюджетных средств. Работники получают зарплату меньше той, о которой договаривались, а договариваются меньше, чем в вакансии. Соответственно, по факту в 2 раза в среднем зарплата меньше чем положено. Трудовой договор выдают через месяц требований, никаких должностных инструкций, положений о премировании нет, или не знакомят. Не организовано ничего, не понятно что требуется от человека. Командой назвать коллектив сложно, нет взаимодействия, футболят друг друга. Еще сложнее назвать этих людей профессионалами.

Зарегистрировано ООО, ЗАО, ПАО. Зарплата в вакансии 45-50 тыс., предлагают 20, с учетом через 2 мес. - 30, но так и остается 20. Коллектив не взаимодействует, палки в колеса. Трудовой договор через месяц требований, должностных инструкций нет, все не организовано. Часть зрпл серая, официально 15 тыс, оставшаяся премия зависит от выработки предприятия, если меньше 100%, то премия 80%. Отмывают государственные бабки.

.