При организации собеседования они выглядели серьезно и давали инструкции, рекомендации, этапы тестирования и собеседования. Под руководством директора Алексея Смирнова руководство делает все возможное для создания серьезной атмосферы в компании, в которой возможен карьерный рост и хороший заработок при условии выполнения своих должностных обязанностей. Многие маркетинговые методы и предложения были опробованы. Все это принесло больше смеха, чем похвалы, но судьба заставила меня попробовать поработать там. Я проработал там меньше полугода и продолжал чувствовать, что не получаю того, что мне обещали. В результате руководство постоянно путается в документации и не может правильно заказать материалы для объекта, обвиняет сотрудников в срыве сроков сдачи объекта, им платят только минимальную заработную плату и постоянно обещают, что в ближайшее время будут выплачивать премии. . Кроме того, я часто работаю сверхурочно, часто допоздна или даже ночью, по выходным и 7 дней в неделю. Кульминацией стало то, что меня уволили и попытались не выплачивать оставшуюся зарплату. Сейчас компании больше нет, но это случалось в прошлом, и последовал ребрендинг. Он отвечал за добычу полезных ископаемых, установку телекоммуникационных сетей и другие строительные работы. По словам бывших сотрудников, особо ничего не изменилось.