LPTREND - отзывы о работе в компании

Категория: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр

Сотрудники LPTREND поделились негативным опытом работы в компании. Генеральный директор известен тем, что кричит и использует ненормативную лексику во время встреч, а руководитель отдела маркетинга — плохой менеджер, которому трудно ставить цели. HR-команду обвиняют в том, что она слишком сосредоточена на том, чтобы угодить генеральному директору, а не на решении проблем с другими менеджерами. Отдел маркетинга имеет минимальный бюджет, но ожидается, что он быстро достигнет максимальных результатов. Руководство также критикуют за нежелание прислушиваться к мнению сотрудников.

Написать отзыв
2019-02-07 • Аноним • Санкт-Петербург • Подтвержденный

1. Генеральный директор, который позволяет себе орать (в прямом смысле) на своих подчиненных на общих собраниях. Зачастую - матом. Вообще, он не слишком уравновешенный, из кабинета постоянно слышен ор.

2. Непосредственный руководитель отдела, неплохой маркетолог, но отвратительный руководитель, не умеющий ставить цели.

3. HR-специалист и ее помощник, которые уверенно подлизываются к ген.диру, а потому не пытаются решать проблемы, возникающие с непосредственным руководом и директором, а просто предлагают написать "по-собственному". Объективных причин, при этом, не называется, просто говорят: "руководитель не может с тобой ужиться".

4. Минимальный бюджет на отдел маркетинга и требование максимальных результатов. В кратчайшие сроки.

5. Нежелание руководства слышать мнение подчиненных по поводу продвижения и маркетинга, если у них в голове есть мысль, путь и напрочь нелепая и непродуктивная - ее надо выполнить.

6. Постоянная задержка ЗП. ЗП при этом - серая, минимальный оклад на карту, остальное наличкой.
Читать все отзывы