Маринс парк отель (ООО Паритет) - отзывы о работе в компании

Судите сами по нижеприведенным фактам: основатель компании Союз Маринс Групп, ушедший из жизни в 2016 году, но о нем все топы говорят как о живом(что уже странно), некоторое время жил и учился в США в школе Рона Хаббарда (кто не знает кто это-расскажу ниже). Мистер Хаббард-основатель церкви сайентологии. Сайентология официально запрещена на территории РФ, так как пропагандирует экстремизм. Принцип сайентологии заключается в управлении группами людей, за счет психологического воздействия на них различными способами мотивации, внушая людям их принадлежность к "стаду единомышленников" и, в основном, ущемляя их права и свободы.

В политике компании так и говорится: "Цель-создание МОЩНОГО союза ЕДИНОМЫШЛЕННИКОВ". Подобные фразы висят на стенах в каждом кабинете. Отсюда вывод: данная компания пропагандирует запрещенную школу управления, ущемляя права и свободы их сотрудников, занижая зарплату, нарушая законы, наживаясь и набивая карманы за счет работников. Придя на собеседование в офис к руководству-вы сразу вспомните о чем я написала выше. Да и развитие начальника оцените заодно. Его просто нет. Не хотите быть частью секты-не ходите туда работать.

Расскажу объективно и адекватно. Работал руководителем одного из отделов. По началу все хорошо. Тебе уделяют внимание вышестоящее "руководство" (почему в кавычках спросите вы? Да потому что руководитель представляет из себя ни что иное, как среднестатистический имбицил с 2хлетним стажем работы на должности руководителя отдела в другом отеле этой компании, не имея (внимание!) высшего образования, пущущего с грамматическими ошибками и считая себя сверхмозгом. Компания находится в черном списке у многих поставщиков, так как работает только по постоплате и зачастую не платит по счетам. В связи с тем, что мотивация руководителей отеля и финансового директора состоит только из процентной ставки, господа организовали самое настоящее ОПГ, урезая зарплаты ВСЕМ сотрудникам, не соблюдая никаких норм и правил трудового распорядка, вешая все убытки на линейный персонал, штрафуя за то что вышел или зашел на работу не в ту дверь не через тот вход либо не в положенное время. Ни один сотрудник не может знать сколько он получит за отработанный месяц. Это решает только "руководитель" исходя из своих моральных принципов. Бабушка финансовый директор не знает и не понимает элементарных принципов товарооборота и контрольно-ревизионной деятельности, так как застряла где то во времена 80х годов, где учет проводился вручную на бумажках, подписанных начальством. Что касается самой атмосферы в коллективе, то она очень приятная. Много хороших и позитивных людей. Но с точки зрения ведения некоторых бизнесс процессов, отношения к сотрудникам со стороны "руководства" и нарушения всех норм законодательства от трудового до пожарного - данная организация заслуживает внимания сответствующих служб. Прошу обратить внимание прокуратуру и обэп на общество с ограниченной ответственностью "Паритет".