Мастер Строй и КО - отзывы о работе в компании


Компания «Мастер-Строй и Ко» получила негативные отзывы от бывших сотрудников по поводу ненадлежащего управления и невыплаты зарплаты. Коммерческого директора Гореву Е.В. охарактеризовали как эксцентричную и способную давать указания целым подразделениям не получать оплату. Ожидается, что сотрудники также будут работать две субботы в месяц бесплатно. Тем не менее, компания предлагает постоянное обучение у известных производителей строительных материалов. Обещанная зарплата 10 000 рублей плюс премии, но официальная зарплата всего 7 000 рублей, а премии выплачиваются по усмотрению главного бухгалтера Гадалины Т.Н.


Написать отзыв
2015-08-27 Аноним Нижний Новгород Подтвержденный

Абсолютно неадекватное руководство в лице коммерческого директора Горьевой Е.В., сумасбродная и взбалмошная дама, занимающая не свое место. Может запросто дать указание не выплатить зарплату целому отделу. Готовьтесь две субботы в месяц работать бесплатно, это у них называется волшебным словом "дежурство".

2015-05-19 Аноним Нижний Новгород Подтвержденный

Мой отзыв о компании Мастер-Строй и Ко находящейся по адресу ул.Воровского,3. Генеральный директор- Харламов Д.А., коммерческий директор- Горьева Е.В., Главный бухгалтер Гадалина Т.Н

Настоящие и бывшие сотрудники -прошу присоединяйтесь.

Плюсы работы в этой организации

1. Постоянные обучения от представителей известных торговых брендов производителей стройматериалов.Технические характеристики, применение, использование, преимущество перед конкурентами и т.д.

2. Пожалуй-всё

Теперь о работе: время работы 2,5 года

Обещанная з/п. 10000 оклад + % или премия ( в зависимости от занимаемой должности). Официальная часть только 7000руб. Причём премии и проценты (при наличии утверждённой руководством системе мотивации) начисляются и выплачиваются в зависимости от настроения гл.бухгалтера Гадалиной Т.Н. и комм.директора Горьевой Е.В. (возможно от времени года, какой день недели, может болезнь какая одолела в процессе начисления и подсчёта, и т.д)т.е каждый месяц приходится выяснять сколько и когда будет з/п. Процент менеджерам выдаётся после 20 числа следующего за расчётным месяцем (приказ по фирме-правда в нём не указано до какого числа)-т.е, з/п за март вы получите после 20 апреля и до… может и 10-11 мая, опять же читайте выше от кого и чего зависит. При увольнении могут не выдать совсем. Личный пример- не выдали порядка 55000руб (по распоряжению Горьевой Е.В), только выдали расчётный лист на эту сумму.Видимо моя з/п на благие цели пошла — самым больным, малоимущим, нуждающимся в постоянном лечении работникам фирмы. Так трогательно, кому-то помогла (читай выше кому)…

Уважаемые соискатели обратите внимание на сайт Мастер-Строй и Ко-субботы рабочие дни. Ваш выход на работу в субботу и праздничные дни называется милым словом «дежурство»(бесплатным дежурством). Официально Вы работаете пять рабочих дней, праздники не работаете. Ещё одна забава комм.директора-устраивать по вечерам собрания. Причём день и дата может переноситься, но присутствие работников обязательно.Мысль, что у людей свои планы на свободное от работы время, а все рабочие вопросы в нормальных организациях решаются в течение рабочего дня не приходит в светлую голову. Кстати, любимый ответ ключевых сотрудников отделов во время работы на вопросы по поводу отгрузок, клиентов, наличия товара, условий работы с клиентами, з/п, и прочих рабочих моментах- «Мне некогда, я занята...»

Уважаемые соискатели! Если Вас устраивает игра в -сколько? когда? и получу ли вообще з/п?, участие в собраниях по вечерам, бесплатные выходы по субботам и в праздничным дням(причём полный рабочий день), отношения «барин сказал-раб сделал»- добро пожаловать в шоу Мастер-Строй и Ко"!!! И последнее-поговорка работников организации «кто работает в Мастер-Строй и Ко, тот в цирке не смеётся»

Удачи в поиске работы!