Условия труда плохие. Платят только зарплату и работают гораздо больше, чем по индивидуальному плану, заставляют ходить в школу, поощряют поступать в институт и предоставляют отчеты с фотографиями, бесплатно курируют группы - возят студентов на выставки (опять же за свой счет и фотографируйтесь в выходные дни) , что обязательно. Необходимо заставлять студентов не только участвовать в конкурсах на тему инвалидности – это не требует дополнительной оплаты. В университетских журналах публикуются только близкие коллеги. Расписание корректировать нельзя - 1 пара в полдень - это нормально, в субботу то же самое! Постоянно появляются новые формы фос, рабочие планы, умк. Не оборудовано рабочими местами – один компьютер и место для нескольких сотрудников. Нигде нет Wi-Fi, а компьютеры в классе завалены информацией, так что скачать уже ничего нельзя, можно только открыть и прочитать. Плохих оценок ставить не будут, декан запрещает отправлять на комиссионные переводы, чтобы создать иллюзию успеха. Еда стоит недешево. Автобусы ходят каждые полчаса по выходным. Студентов не разделяли, группы были большие: у кого-то был плохой слух, у кого-то плохое зрение, у кого-то были умственные отклонения, и они сразу получали высокие баллы по ЕГЭ. В результате никто ничему не учится. Если процент пропусков достигнет 30%, учителя будут наказаны. Декан просто кричал учителям, чтобы они присутствовали, вместо того, чтобы попросить самих студентов прийти. Ты плохо преподаешь, поэтому к тебе и не приходят люди», особенно первое занятие в субботу. Фактически студентов к работе не допускают, они могут прийти на кафедру и попросить еды. Психологическая работа тяжелая. ,инвалидность Студенты плачут без причины.Доплату за работу по инвалидности отменили год назад.Развилось разоблачение и все, что скажешь, идет в деканат и директор.За хорошее отношение,даже не из-за стипендии.Все дополнительные задания требуют оплаты,с сроки и «вчера» - деканатский вебинар-зачет, конкурсная работа студентов, внеочередное телемост Яндекса. В этом году ни один из учителей предыдущего директора не был избран на конкурсной основе и заменен новыми учителями, чтобы не сравнивать условия. Все подписаны на ставку сотрудника 0,5, чтобы платить меньше. Максимальная оставшаяся нагрузка — 1,0 часа. 900 часов практической голосовой работы с практикой, проводимой заведующими кафедрами и деканами, и 8 часов в год под руководством Комитета перспективных исследований и разработок. Общая загруженность при таком темпе составляет 1506 часов, но на самом деле гораздо больше. Плата за замену больного не взимается, а если вы обучаете кого-то в течение месяца, вы не получаете никакой дополнительной оплаты и продолжаете вести свои занятия бесплатно.