Начну с того, что это не завод (обязательно посещение цеха и производства! Клиенты отворачиваются!) Меня взяли на работу в эту компанию стажером - менеджером по продажам. Соглашения пока не достигнуты и они «будут достигнуты к концу месяца». Меня уволили за два дня до подписания соглашения и больше не принимают на работу. В компании был полный разлад, набирали людей из РОП, а потом их увольняли, потому что дела шли не очень хорошо. Подход такой: «Мне это нравится, мне это не нравится». Это не зависит от того, есть у вас продажи или нет. В первый месяц работы второй молдавский РОП (первый был уволен) поставил задачи по продажам (!). Чудом я составил план (несмотря на то, что перезвонил старую базу частников и лидов со скудной проверкой). На прошлой неделе даже эти 2 лида с мелкими чеками (еще в продаже) остановились без заявок. И ответ почему. Я видел, что молдаване наняли нового менеджера и весь процесс подачи заявок перешел к нему. (Сначала разозлился) Позвонив в указанную базу данных, клиент сказал, что отправил заявку по почте. Утром в чате обнаружил, что переписки нет и с клиентом разобрался другой хитрый менеджер, который устроил скандал в общем чате. Просто нечего было есть. Я верю в справедливость: кто первым поговорит с клиентом, тот и будет с ним работать. Решение проблемы компании: вы уволены. Как вы смеете тут возмущаться...) Закрыли доступ к торговле и перевели меня к новому менеджеру. Процент я посчитать не смог, мои вопросы по оплате и транзакциям были полностью проигнорированы. Она с головой погрузилась в работу и меньше чем за месяц добилась продаж, но кому это нужно? Даже если вы хороший продавец, вы не нужны людям. Хорошая практика — сразу взять парня и выкинуть, без денег и договоренности.