Анонимный бывший сотрудник московской авторазборочной компании «МОТОРСИТИ.МОСКВА» предупреждает читателей о плохих условиях труда и низкой оплате труда. Сотрудник описывает, что компания относится ко всем работникам как к «РАБАМ» и платит официальную зарплату всего 21-24 тысячи рублей в месяц. Сообщается, что компания также требует испытательный срок и сомнительно выплачивает зарплату. Работник советует не работать у этого работодателя.
Уважаемые читатели. Работаю в МОТОРСИТИ.МОСКВА 2 года. Я хочу немедленно защитить вас от этого работодателя. Кратко опишу все моменты. Если вы опишете это в ярких красках, у вас не хватит смелости прочитать это. Это касается абсолютно любой должности, условия для всех одинаковые – ты там раб. Официальная зарплата 21-24 тысячи рублей. Есть ±7 штук в зависимости от зарегистрированной вами компании. Если что-то случится, вы не сможете подтвердить черную/серую зарплату. Сначала вы оформляете испытательный срок на 1 месяц, который можно продлить еще на месяц, но это мелочи. Вот так выплачивается заработная плата. Я пишу вам, чтобы рассказать, что это такое на самом деле. Вы начинаете работать 1 января и работаете весь январь. Серую/черную зарплату вы получаете только с 25 по 30 число в конце февраля. По сути, у вас нет денег уже два месяца. Ну февраль в конце марта. Если вы решите уйти сами, то вас уволят, в лучшем случае, если вам выплатят зарплату в полном объеме. Люди пытаются ошибиться с отпускными и больничными, но однажды теряют немного денег и сбегают. За эту статью вас могут уволить, но они не имеют на это права. Есть еще одна очень интересная ситуация с отпускными. Всех сотрудников заставили в один и тот же день и месяц написать заявление на отпуск, сказав, что это для бухгалтерии, а потом уйти, когда понадобится – что было ложью. Вы условно получите официальное отпускное пособие за февраль, но выплаченные вам отпускные будут вычтены из вашей зарплаты в следующую зарплату. Если людей не хватает, то в отпуск не отпустят или попытаются запугать увольнением, если уйдешь - это улица с односторонним движением. Что касается мотивации, то каждый месяц меняется в пользу руководства. Тот же пример произошел 19 мая 2023 года. Вы работник склада,все разбежались,и остался один кладовщик.Он будет выполнять работу 4-х человек с одинаковой зарплатой.Может быть к вам приставят в помощь авторазборщика,но вы понимаете,что это за помощь - это вид помощи? Дизассемблеры могут это обеспечить. Лицемерные лидеры - они улыбаются тебе в лицо и шлют тебе три письма за твоей спиной. Все предложенные вами работы и улучшения будут представлены как идеи менеджера, обратно вы ничего не получите. Многих сотрудников лишили денег, оштрафовали и вообще не получили зарплату при увольнении, а еще они сказали: «Я решил не получать зарплату». Вы не работали по стандарту 5/2,6/0,7/0. - с 9 до 21 часа это решали не вы, а руководство. Первая задача — завербовать своих друзей, и если вы умны, вы их обучите, и тогда они от вас избавятся. Добавлю обстоятельства увольнения. Тебя уволят в течение часа в день. Тебя просто отправляют домой, обычно не написав никакого заявления, просто прощаясь. На работе она будет на базе через неделю или даже две. Они не публикуются в зависимости от местоположения и в редких случаях совпадают с фактическим местоположением. Многие руководители уволились с должностей водителей, сварщиков, техников и рабочих. Это происходит потому, что при регистрации в качестве компании вы не получили ОКВЭД, необходимый для данной деятельности. Так, например, при уборке жилого помещения не может быть менеджера или продавца. Некоторые сотрудники шумят без причины, они пользуются большим уважением и доступностью. Не удивляйтесь, если вы и ваш друг из руководства работаете на одной должности и ваша зарплата составляет 50 000, а его зарплата — «нормальная» 120 000. Суть в том, что «друзья» работают меньше. Они также возлагают на вас финансовую ответственность за все. Добро пожаловать, хорошо...