Выбрала эту компанию, потому что на собеседовании мне очень понравилась команда. Кроме того, мне понравились их ожидания относительно моих заданий и зарплаты. Но на самом деле все совсем иначе. Я быстро разочаровался. Некоторые из планов заработной платы, отраженных в котировках, не были прописаны в контракте. Помимо зарплаты, мы также обсудили KPI для оплаты по результатам работы, но этой информации вообще не было в договоре. Когда я высказал опасения по поводу поиска работы, мне сказали, что все так работают и не волнуйтесь, все наладится. но это не правда. При увольнении работник получает только то, что предусмотрено трудовым договором, а остальное остается у работодателя, то есть часть зарплаты и премии. Впервые сталкиваюсь с ситуацией, когда компания позиционирует себя как полностью белая, но при этом учет очень размыт. Кроме того, основной причиной моего увольнения был грубый стиль общения моего менеджера. Я работала у Ольги Токаревой (Учебный центр), и почти на каждый мой вопрос она закатывала глаза и говорила: «Что непонятно». здесь я испытываю агрессию по мелочам. Однажды она чуть не накричала на меня перед моей командой перед тренировкой из-за плохо спланированного перерыва на кофе. После я сказал Ольге Токаревой, что для меня такой обмен неприемлем и что все можно сказать нормальным тоном. Более того, я не знаю, как выполнить эту задачу. Я готов все исправить сейчас. На это я получил ответ, что Ольга все сделает сама. В конце концов, я провалил эту миссию. Все закончилось тем, что в день моего увольнения Ольга начала громко кричать и выхватила у меня из рук ноутбук, чтобы отнести его в IT-отдел и скопировать все файлы с моей работы, потому что, по ее мнению, те, которые я положенных в папку материалов было недостаточно, и она хотела всю мою работу и ресурсы для каждого тренинга. Раньше я видел подобные сцены только в кино, но никогда не думал, что в реальности кто-то может накричать и насильно отобрать у сотрудника ноутбук. Вы можете спросить напрямую.