ОАО КЗХ Бирюса - отзывы о работе в компании


Сотрудники ОАО «КЖ Бирюса» поделились опытом работы в компании. Один из бывших сотрудников сообщил о плохом управлении на основном участке сборки холодильников: менеджер кричал на сотрудников и использовал нецензурные выражения. Сообщается также, что компания не соблюдает требования к маскам во время пандемии COVID-19. Однако другой сотрудник похвалил стабильную и своевременную зарплату, полные социальные льготы и адекватное руководство. Компания предоставляет рабочую одежду, кремы и мыло, а также служебный транспорт. Однако зарплата низкая, а перспектив развития и продвижения по службе нет. Сообщается также, что в мастерской некомфортно при экстремальных температурах.


Написать отзыв
2023-03-07 Аноним Красноярск Анонимный

Отдел кадров был совершенно ошеломлен, и когда я уволился, они потеряли мою трудовую книжку. Он там заразился коронавирусом, они не соблюдали требование маски, и менеджерам было все равно. Я работаю на основном участке сборки холодильников и менеджер там явно сумасшедший, кричит на людей, использует язык без цензуры со всеми сотрудниками, не навязчив и всегда приходит на работу с сигаретой, было бы здорово, если бы его уволили и укомплектовали штат его настолько мало, что это был единственный способ выбраться оттуда для всех, зарплата была настолько маленькой, что казалось, будто все еще в Советском Союзе. Старое оборудование не справлялось с большими планами, оно часто ломалось, поэтому людей просили выходить и работать по выходным за гроши. В целом, я бы не рекомендовал туда ехать тем, кто не хочет тратить время и силы.

2018-06-23 Аноним Красноярск Анонимный

+ Стабильная и своевременная з/п; + Белая з/п; + Полный соц. Пакет; + Восьми часовой рабочий день; + Перерывы через каждые два часа работы; + Выдается рабочая одежда, крема и мыло; + Служебный транспорт; + Вполне адекватное руководство.

- Низкая з/п (ставка в час 40, 7 руб) ; - Работая по 10 ч. В будние и все СБ по 8 ч. (с учетом премий в летний период) максимальная получка это 25000 р. Чистыми; - Нет перспектив в развитии и повышении; - Постоянная текучка; - Летом в цеху жарко, а зимой холодно; - Не улучшают условия труда; - Не повышают З/П с 2006 года.