ОАО Вымпелком - отзывы о работе в компании

В большой компании большие дыры, латать которые просто некогда, т.к. конкуренты не дремлют, хотя у них почти также. Очень много навязанного продукта и подводных камней как для сотрудников, так и для клиентов. В погоне за количеством забывают про качество, хоть законодательство соблюдают. Если у Вас есть совесть и голова на плечах, то эта компания не для Вас. В остальных случаях welcome!

В данной компании проработала 10 лет. Начинала с колл-центра и дошла до старшего в офисе. В период 2008-2011 была шикарная работа, мы занимались обслуживанием клиентом. Поменялся директор и началось. Продавать, продавать и еще раз продавать. На обслуживание компании стало совсем наплевать. Хочешь получить хорошую премию, продай как можно больше. Стали зарабатывать и на этом, а потом руководство решило, что слишком много мы получаем и начали понижать бонусы за каждую позицию товара. Перед уходом в декрет у меня не отгулено дней 30, не меньше, отпуска. Ушла в декрет, думала вернусь, но обстоятельства повернулись так, что не получилось. Написала заявление на увольнение и за неотгуленый отпуск получила 5000 руб. На вопрос, почему так получила ответ, бухгалтерия так рассчитала, т.е. их программа. Пыталась выяснить, как же так, но гл бухгалтер ответила, что в ручную пересчитывать ничего не будет, лень. Все мои сотрудники, которых я вырастила, за столько лет работы, все уже сбежали оттуда. Сказали, что требуют невозможных планов и не хотят платить совсем, а премия за месяц в 5000 руб. никого не устраивает, естественно и оклад в 17000. Раньше Билайн был лучшим работодателем Питера, а сейчас превратилась еще в одну бредовую контору

При увольнении намекали, чтобы не смели отрицательные отзывы оставлять где-либо, иначе процесс увольнения из "собственного желания" изменится в статью. Также намекал, что и последующие отзывы мягко говоря плохо скажутся на мне. При уходе недоплатили тысяч 5 минимум, на мои претензии в этом вопросе попросту отмахнулись, а в итоге трубку брать перестали. К сотрудникам розницы относятся как к разделочному мясу - работаем 2/2 в одиночку по 12 часов, без возможности выйти на перерыв даже 5 минут.

Мне не повезло с отделом. Он называется Отдел экономического и договорного обеспечения технической дирекции Московского региона (так же приписывался иногда к Дирекции по развитию сети Моск. рег. - не важно). Сама работа бумажная и рутинная, никакого особенно ценного опыта не дает. Хороший вариант для выпускника на первый год работы- запись в трудовую, опыт работы в крупной международной компании и бла бла бла. Руководитель направления САРЕХ Дорохова Юлия- вот кто оставил главное впечатление. Дама весьма своеобразная, с подчиненными ведет себя по настроению- то добрая подружка, то вдруг становится строгим начальником. Позволяет себе порой некорректные высказывания в адрес подчиненных. Лучшим способом мотивации считает окрики и тотальный контроль на рабочем месте))))))))) Впрочем, когда она в хорошем настроении, то все ок. Но со временем даже "хорошие" периоды стали напрягать, ибо не знаешь, когда они закончатся. Очень любит тихих молчаливых людей, которые пристыженно кивают на ее замечания и весело смеются ее шуткам. Стоило мне и моим коллегам поочередно несколько раз возмутиться несправедливому обращению, как мы были записаны в ряды хамов. Рефреном повторялась фраза- не нравится, пиши заявление! Со временем почти все, собственно, так и поступили. Еще была неприятная ситуация: девочка работала по срочному договору на время декрета сотрудницы, не раз просила перевести ее на бессрочный, благо были возможности- два раза сотрудники увольнялись и места, соответственно, освобождались. На что начальство отвечало уклончиво и нанимало новых сотрудников. Однажды девочка посмела вступиться за себя, что повлекло мини-скандал с руководством. Через некоторое время она была уволена с уведомлением за 3 рабочих дня - из отдела кадров сообщили, что декретница решила выйти на работу. Как можно догадаться, после ее увольнения никто не вышел, зато на ХХ появилось объявление о вакансии. Судя по описанию, именно в это направление. Вот так. Целуйте свое начальство в обе щечки, и не только на голове, и будет вам счастье)))))))))))

Этот отзыв не выражает только мое субъективное мнение, но является синтезом мнения всех моих коллег, работавших и работающих под началом Юлии. В общем, не советую