Так что, дорогие друзья, если вы пойдете по стопам тех, кто думает, что все многочисленные негативные отзывы об этой компании написаны жалкими и предвзятыми, злопыхателями и завистниками, для меня большая честь получить отзыв об этой удивительной компании. Работа в компаниях, офисах, решили с радостью ответить «Да!» или еще раздумываете об этом, этот обзор для вас. Я возьму на себя смелость сделать несколько произвольных комментариев о вашем ближайшем будущем. Когда вас принимают на работу, не удивляйтесь, если для такого процесса практически не требуется собеседований или других прелюдий; позже вы поймете, почему приглашения рассылаются всем в случайном порядке. Итак, друг мой, кажется, тебе обещали хорошую зарплату, и ты уволился со старой работы, надеясь на светлое будущее, и получил на подпись трудовой договор. Прочитав сумму дохода, возникает абсолютно закономерный вопрос: почему сумма ровно в 2 раза меньше той, что вам обещали? «Не волнуйтесь, счастливый кандидат, — скажет вам приветливый руководитель отдела кадров или начальник отдела, — вы получите ту же сумму, что и ваш бонус. Да, и наши бонусы выплачиваются каждую неделю, каждый месяц, каждый квартал. Обычно они распределяются каждый час.» Вы думаете: «Какая замечательная компания» и одним росчерком пера связываете момент своей жизни с этим чудесным местом. Рабочий день пролетает быстрее ветра, и вот пришло время получать зарплату за первый месяц. Возможно, вам даже повезет получить его в срок, указанный в вашем контракте, это действительно возможно в течение первых нескольких месяцев работы – самое главное – не переставать верить в чудеса. Ну, все в порядке. Итак, вы получаете первую зарплату на новом месте, и возникает совершенно закономерный вопрос: «Я получил оговоренную в контракте минималку, а где же премиальная часть, которая должна сохраняться и продолжает начисляться?» волнуйтесь, - ответит вам ваш отзывчивый начальник, - Со дня на день мы получим одобренный премиальный реестр, и никто не будет сердиться. "Какая замечательная компания", - подумаете вы еще раз. Проходит еще месяц, и в одно прекрасное утро вы с радостью обнаруживаете в своей электронной почте это драгоценное письмо. Подобно пирату, роющемуся в песке в поисках сокровищ, вы страстно искали свою фамилию среди бесконечного количества имен и наконец нашли ее. В предвкушении вы смотрите напротив своих инициалов и... с удивлением видите, что цифра как минимум в 5 раз меньше обещанной. Чтобы подобрать нужные слова для вашего следующего письма, хочу отметить, что это абсолютно естественный вопрос, который можно задать руководству.Прошло несколько часов, и вот вы получили на почту странное письмо с надписью Going by какие-то довольно неприятные имена, "лишенные бонусов". Откройте и не бойтесь. Вы его откопали? Ну и что? Удивлен? Это только начало. Дайте угадаю: вас штрафуют за «ложные показания по телефону» или «позднее включение компьютера». Или «не пользоваться магнитным ключом при походе в туалет»? Да-да, это не самые интересные штрафы, которые вам когда-либо налагались. Кстати, важно отметить, что сумма, которую вы оштрафовали, на удивление соответствует сумме только что полученного вами бонуса. Это совпадение, да? Тогда вера окончательно поселится в твоей душе там, где раньше было лишь изредка сомнение в том, что все обещанное тебе было немного иначе... точнее, не совсем так... даже точнее, Не то чтобы тебе обещали, когда ты присоединился к компании. В качестве аргумента: во-первых, в тот день, когда вы якобы опоздали, вы пришли на объект раньше обычного и теперь получили почту еще до начала рабочего времени, а во-вторых, поскольку работодатель в принципе не имеет права штрафовать сотрудников. , ты, Вот, друг мой, абсолютно прямой, только честный ответ: «Если тебе что-то не понравится, мы тебя однажды уволим». за. Штраф есть?" - застенчиво спросите вы у руководства, "нет такого приказа" - вам любезно ответят и вы снова подумаете "какая классная компания...", но почему-то, В немного другая среда, чем раньше. Но это еще не все, друг мой. В один солнечный день, когда вы заранее планируете оплатить очередную ипотеку или кредит своей мизерной зарплатой, вы с удивлением обнаружите, что получаете не аванс или зарплату, а сумму, например, 683 рубля 15 копеек. «Мы вам потом заплатим», — доброжелательно ответит вам заботливый бухгалтер. Тогда вы поймете, почему каждые 2-3 недели кто-то уходит из отдела и волшебным образом появляются новые люди. Вы наконец понимаете, почему всех приглашают и всех принимают. Они не мамонты, они не вымирают... если к этому моменту вы еще не начали искать другое место для работы, то обязательно это сделаете. Итак, мой отчаянный друг, если вы любите приключения, достаточно смелы, чтобы жить на минимальную зарплату, или вы богатый принц, ищущий работу из праздного любопытства, добро пожаловать в эту замечательную компанию на любую должность!