ООО Альвента - отзывы о работе в компании

Нашёл вакансию "менеджер по продажам" на сайте "зарплата.ру". Сделал отклик.

Пригласили на собеседование.

Менеджер по персоналу дала заполнить анкету, позднее, задавала вопросы, дала небольшой тест.

Потом был этап собеседования с руководителем. Она обещала, что приглашение на т. н. "обучение" - это уже, якобы, практически приём на работу. НЕ ВЕРЬТЕ НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ.

На следующий день меня пригласили на "обучение".

Обучение "проводила" менеджер, которая больше занималась своими личными делами и ничего толком не объясняла, дала кучу несвязанных между собой по смыслу бумажек только давала кучу тестов по продукту.

Эти т. н. "занятия" прошли неделю по 8 часов (с 9 до 18:00). После этого, была т. н. "аттестация", после которой, якобы, принимают в штат.

Отказали под предлогом, что, якобы, медленно усваиваю материал. Но, как я его буду хорошо усваивать, если меня нормально не обучали. Хотя бы, не морочили бы голову, а сразу бы отказали, чтобы не тратить напрасно время.

Вообщем, итог такой: НИКОГДА не ходите в ООО "Альвента", ибо там много обещают, но не держат своё слово, а вы напрасно потратите время.

Давно наблюдала, что одни и те же вакансии от данной компании висят долгое время на НГСе, это насторожило, но делать выводы не сходив на собеседование не стала, а зря! Я только потеряла очень много времени. Отправила резюме на вакансию руководителя, на следующий день перезванивает девочка, говорит, посмотрела резюме, приходите на собеседование. Компанию еле найдешь, до сих пор у них на НГСе указан неверный адрес : Альвента, ООО

“Альвента” – крупнейшая региональная Компания-дистрибьютор Сети КонсультантПлюс.

Новосибирск, Железнодорожный район, ул. Максима Горького, 14. А на самом деле их там нет, они находятся на ул.Депутатской, совсем в другой стороне. Пришла на собеседование, дают огромную кучу бумаг для заполнения примерно 6 листов, долго заполняла все листы, смутило зачем им знать место работы и доход всех моих родственников! Какое это имеет отношение к моей работе? После заполнения необходимой анкеты, приглашает на собеседование, и тут она говорит, что должность руководителя они не смогут предложить, а вот менеджера пожалуйста. Говорю, минуточку, а почему мне об этом по телефону не сказали, на этот вопрос примерно 18-летняя девочка с равнодушным видом не смогла ответить, но стала завлекать, что возможно поработав пол года, мы вас повысим. Менеджер даже не извинилась, должность менеджера по работе с клиентами меня не интересовала. Сделала вывод, что все эти вакансии весят для заманивания, а вдруг я бы согласилась пройти собеседование на менеджера, по-другому честным путем наверное менеджеры уже не идут. Если так проводить собеседования - это политика компании, мне очень их жаль, если это вина менеджера по персоналу, то меняйте менеджера.

Просто свинское отношение к людям! Вакансия была выставлена на работника БЕЗ ОПЫТА работы. У меня был опыт в данной сфере, а именно взыскание задолженности (1 год). Пришла в первый рабочий день, начальник беременная баба Яга, злобная и отталкивающая.На все мои вопросы о порядке работы их фирмы отвечала - "Тебе это не нужно знать", либо в последующие дни ответы становились еще более абсурдными "Я не хочу тебе отвечать"!!! Я работала в фирмах, но такого маразма не наблюдала нигде! Она даже не говорила, где папка нашего отдела на компьютере находится ("ищи сама"). Итогом и завершением этого идиотизма стала ее просьба "уйти" спустя 7 ДНЕЙ (!!)работы! Объяснением этому было то, что я так и не смогла,к ее сожалению, понять как работает их контора (за 7 то целых дней). Трудовую мне испортили этой записью,как я следующему работодателю буду объяснять эти строчки,я не знаю! Очень много сотрудников у них уходит, просто пачками. Много малолетних в возрасте до 20. В,общем, отвратительная шаражка с огромным количеством юр. лиц. Каждый отдел- под руководством нового юр лица. Никому не советую туда устраиваться ибо если все оттуда бегут, это не спроста!

Абсолютно отвратительная компания в отношении своих работников. Сначала проходишь обучение около двух недель за которое не платят. После сдаешь экзамен, если сдал, то тогда принимают на работу. Трудовой договор подписываешь совсем с другим юридическим лицом (их там несколько). Про зарплату слабо отражено в трудовом договоре и потом становится ясно почему. Отражено четко, лишь основной оклад около 8000 и расходы на связь и проезд около 1200. Остальная зарплата премиальная. Вот здесь то подвох и есть!!! Документ регламентирующий начисление премии на руки не дают, даже с боями его отбивают если попробуешь снять копии или сфотографировать. В нем на несколько листов написано как и за что начисляется премия в каких объемах. Скажу вам честно, что они сами не могут понять как она начисляется... Да и не каждый бухгалтер может разобраться в этих начислениях (ради смеха отдавал нескольким бухгалтерам). Смысл в этом начислении премии такой, что бы все риски связанные с недополучением денежных средств от клиентов возмещать за счет своих сотрудников. Вот пример. Если у вас будет отключение одного клиента, даже если он отключился вовсе не по вашей вине и вашего плохого обслуживания, а например контора закрылась или минимизировали свои расходы за счет консультанта то с вам не выплатят 10000 руб премии. Данная премия является основной, другие как правило премии даже не начисляются... Так же не раз данная компания была поймана на не доплате премиальных. при попытки что то выяснить и найти правду, бои начинаются страшные. Никто даже не пытается что то объяснить вплоть до старшего начальства. Так же были замечены при подмене различных документов которые регламентируют начисление заработной платы, поэтому на руки то эти документы и не выдают.Обучение в данной компании бесконечное и сдача экзаменов и ни кого не интересует что у вас есть работа, надо сдать и все. Для тех кто начинает отстаивать свою зарплату начинают создавать проблемы различного рода. В подведении итогов хотелось бы сказать что при приеме на работу вы идете к одному работодателю, подписываете трудовой договор с вторым юридическим лицом, а представляете интересы третьего юридического лица.А так же самое главное, на протяжении уже лет пяти в данной компании просто сумасшедшая текучка кадров, вакансии в данную компанию не сходят с различных информационных изданий никогда, постоянно актуальны. С хорошей компании люди не уходят на протяжении нескольких лет.

Проработала полтора года, отвратительное место! Никто так и не смог объяснить как насчитывается зарплата, за одно и тоже кол-во смен получаете разные суммы (это только про оклад, премии это вообще отдельная тема), причем объяснить принцип начисления з/п не могут даже сотрудники, проработавшие по 5 лет. Народу вечно не хватает, вполне могут после ночной смены оставить вас еще и в день, потому что просто некому выходить. Коллектив хороший, но есть отдельные личности, про которых даже говорить не хочется. по 2-3 раза в месяц собрания, на которых вы обязаны присутствовать, а ваши личные планы никого не волнуют. План по выручке поднимают по 3 раза за месяц, так что премию вы в любом случае не увидите. Задержки по з/п и авансу на пару недель это норма. а если надумаете увольняться, то будете не меньше недели ждать расчетных и получите их по частям

Эта компания является представителем одной известной справочно-правовой системы. При устройстве на работу обещают от 20 до 30 т.р. менеджеру по работе с постоянными клиентами. По факту получается на порядок меньше. До начала работы обязательно нужно пройти двухнедельное обучение, которое никак не оформляется. При успешном прохождении, предлагают подписать трудовой договор, однако совсем с другим юридическим лицом, являющимся подрядной организацией. В трудовом договоре прописан оклад около 10 000 и ни слова о премии. Схема оплаты труда, где прописаны условия для начисления премии, и которая транслируется всем сотрудникам, написана руководством Альвенты. То есть фактически Вы устроены в одной организации, а ваша премия, которая составляет основную часть заработка, считается по внутренним документам другой. Таким образом, работодатель по своему желанию может в любой момент оставить Вас с одним окладом, что в данной компании не редкость. Не выплачиваются даже суммы компенсации за проезд и мобильную связь, которые кстати фиксированные и лишь отчасти покрывают реальные затраты. Вышеупомянутая схема оплаты труда содержит широчайший перечень причин к невыплате, либо уменьшению премии (неоплата клиентами всех положенных платежей в срок, несвоевременный возврат клиентами актов выполненных работ; нежелание клиентов обучаться пользованию продуктом компании и т.д.). А если вдруг лишь один из клиентов решит расторгнуть договор, независимо от причин, в этом месяце вы получите практически голый оклад. Однако основным недостаком данной организации является руководство, которое выставляет сотрудников во всех ситуациях неправыми, унижает, обманывают на каждом шагу, уничтожают у сотрудников нормальную самооценку. Если не дай Бог, решите уволиться Вас выставят в худшем свете. Много примеров, когда хорошие, ценные сотрудники после увольнения сразу становились очень плохими. Ещё для этой компании характерно при увольнении за последний месяц выплачивать только оклад. Подумайте нужна ли Вам такая компания, потому что, отдав им свою трудовую книжку, назад дороги не будет.